Si apre la consultazione dei lavoratori edili sul accordo di rinnovo contrattuale

Accordo con l’ANCE per il rinnovo del CCNL sottoscritto il 20 maggio 2004.

               Le Segreterie Nazionali esprimono un giudizio di soddisfazione per la conclusione di un negoziato, non sempre facile, e per i risultati ottenuti che rafforzando diritti e tutele dei lavoratori, hanno posto un freno al processo di precarizzazione del mercato del lavoro del settore.

               Nel contempo i risultati contrattuali realizzati assegnano agli Enti Bilaterali  una funzione centrale nella lotta al lavoro sommerso e le regole generali nazionali definite nel rinnovo contrattuale, su questa materia, sono in grado di favorire la trasparenza del sistema delle imprese e della loro corretta competizione nel mercato.

               Nel merito dei singoli contenuti pur rimandandovi ad una lettura complessiva dei testi, già disponibili sui siti delle Federazioni Nazionali, ci preme rappresentarvi alcuni risultati:

·        Aumento salariale : - € 90, che rappresenta il 100% della richiesta avanzata in piattaforma, suddiviso in due  tranches, la prima di € 50 dal 1/5/04 e la seconda di € 40 dal 1/3/05.

·        Classificazione : - Istituzione di una Commissione per rivedere l’attuale Sistema di Classificazione e inserimento di nuove figure professionali nell’attuale Sistema Classificatorio.

Particolarmente apprezzabile la definizione di un profilo di 4° livello per l’operaio “ polivalente”.

·        Orario di lavoro : - mantenimento della precedente normativa che prevede 40 ore di normale orario  contrattuale con un tetto massimo giornaliero di 10 ore  (comprensive dello straordinario).

Definizione, per via contrattuale, del tetto massimo delle ore straordinarie annue consentite.

Miglioramento delle maggiorazioni per due tipologie di lavoro straordinario (notturno e festivo).

·        Contrattazione Integrativa Territoriale : - Conferma del Sistema Contrattuale basato su due livelli e quindi della contrattazione territoriale con la individuazione delle scadenze, naturali, per la definizione del tetto dell’EET.

·        Malattia ed Infortunio : - Aumento a 12 mesi del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia con relative coperture salariali.

Copertura della carenza di infortunio attraverso una prestazione collaterale                   della Cassa Edile.

·        Flessibilità : - Normazione del solo lavoro di somministrazione e tempo determinato con la determinazione che a questi lavoratori saranno applicati gli stessi diritti contrattuali dei lavoratori a tempo indeterminato.

·        Congedo Matrimoniale : - aumento della durata del congedo matrimoniale a 15 giorni con diritto  al relativo trattamento economico.

·        Formazione Professionale e

Borsa del lavoro                      : - ridefinizione dell’articolato in materia di formazione professionale centralità alla stessa un ruolo centrale nell’assetto e strutturazione di un mercato del lavoro qualificato e in grado di rispondere alle esigenze della domanda, facendo assumere alle scuole edili un ruolo attivo per aiutare l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro ( Borsa del Lavoro).

·        Concertazione e

Contrattazione d’Anticipo : - Per le grandi opere è introdotta la concertazione d’anticipo al loro avvio con la definizione di Accordi sulle materie della sicurezza, orario di lavoro, livello contrattuale territoriale applicabile e profili logistici di cantiere.

               In relazione alla positiva conclusione contrattuale riteniamo opportuno che si avvii, con prontezza ed unitariamente, in tutti i territori, una campagna di informazione e consultazione dei lavoratori, definendo calendari territoriali delle iniziative e convocando assemblee di cantiere, aziendali e territoriali dei lavoratori, che sarà conclusa dalla riunione dei Direttivi Nazionali Unitari di Feneal, Filca e Fillea ipotizzata per la fine del mese di giugno, per trarre una valutazione complessiva sull’andamento della stagione contrattuale.

                                                                                     I SEGRETARI GENERALI

                                                                                 F. Marabottini – D. Pesenti – F. Martini

P.S.: Vi informiamo che è in fase di definizione un “volantone” riassuntivo dei risultati dell’Accordo siglato.