RIEPILOGO GENERALE  QUESTIONARIO CANTIERI E GRANDI OPERE:

1. DESCRIZIONE DELL'OPERA E DATI SULLE AZIENDE ESECUTRICI:

-Quale grande opera interessa il territorio di vostra competenza?

LODI- T.A.V. LINEA MILANO-BOLOGNA

FIRENZE –TRATTA ALTA VELOCITA’ FIRENZE-BOLOGNA

BOLOGNA –(legenda:) 1) LINEA ALTA VELOCITA’ FA MI-NA      2) VARIANTE AUTOSTRADALE A1 VALICO EMILIA – TOSCANA

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L'opera ha carattere inter- provinciale?                    FIRENZE   SI               

Quali province interessa?                                    

LODI – LO – MI – PC – PR – RE – MO – BO

FIRENZE – FI – BO

BOLOGNA – 1) MI-PC-RE-MO-BO-FI-AR-RM-MI-NA         

           2) BO-FI

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L'opera ha carattere inter- regionale?                  LODI  SI         FIRENZE  SI

Quali regioni interessa?                              BOLOGNA  SI

LODI - LOMBARDIA – EMILIA ROMAGNA

FIRENZE – EMILIA ROMAGNA – TOSCANA

BOLOGNA – 1) LOMBARDIA –E. ROMAGNA – TOSCANA – LAZIO-                                            CAMPANIA

                   2) E. ROMAGNA – TOSCANA

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L'opera valica i confini nazionali?                     

Se si specificare modalità

(Lodi)  NO           (Firenze) SI       BOLOGNA    NO

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- La realizzazione dell' opera è stata affidata ad una azienda appaltatrice?

LODI          SI                       FIRENZE           SI                   BOLOGNA      SI

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Se si specificare ragione sociale

LODI -  A.S.G. (per il tratto FIDENZA (PR) S. ZENONE (MI)

FIRENZE – CONSORZIO CAVET

BOLOGNA 1) CAVET – S. RUFFILLO scarl – CONDOTTE SpA – ASFALTI                                   SINTEX

                 2) TOTO SpA – LA QUERCIA 2 consorzio – ATI TOTO CARENZA –                        ATI FERRARI

-         L'azienda appaltatrice ha attivato contratti di subappalto/ affidamento/ fornitura servizi nell'ambito della realizzazione dell'opera?

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LODI         SI                    FIRENZE          SI              BOLOGNA      SI

- Quante aziende sono impegnate complessivamente nella realizzazione dell' opera?

LODI – 100 COMPRESI GLI ARTIGIANI

FIRENZE  30 CIRCA

BOLOGNA   1) 1B             2)   12

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 - In quanti cantieri/unità produttive/lotti è organizzata l' opera?

LODI – NELLA LOMBARDIA 3 LOTTI/ 3 CAMPI BASE/CANTIERI MOLTEPLICI..

FIRENZE   2 LOTTI

BOLOGNA  1) FS  ALTA CAPACITA’    9

                      2) A1 VARIANTE                 8

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Quanti campi base o strutture logistiche per l'alloggio dei lavoratori sono presenti ?

LODI       SI (3 CAMPI BASE) + 2 CAMPI  PER SUBAPPALTATORI

FIRENZE    5

BOLOGNA  1) FS    8   

 2)                  5

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- Tra le aziende in subappalto vi sono applicazioni contrattuali diverse da quelle dell'edilizia?

LODI      SI                     FIRENZE        SI                  BOLOGNA      SI

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Se si, quali CCNL sono applicati e a quali tipologie di lavorazione si riferiscono?

(ex. CCNL Metalmeccanici per posa ferro e carpenteria metallica e/o manutenzione elettrica e meccanica di impianti funzionali, CCNL Autotrasporti per trasporto inerti o movimento terra o produzione e trasporto calcestruzzo ecc.)

LODI – METALMECCANICI PER COSTRUZIONE GABBIE FERRO E POSA , CARPENTERIA METALMECCANICA, AUTOTRASPORTI PER TRASPORTO INERTI

FIRENZE – CCNL METALMECCANICI PER MANUTENZIONE ELETTRICO/MECCANICA DEGLI IMPIANTI E DELLE ATTREZZATURE DI SCAVO (FRESA TBN)

CCNL AUTOTRASPORTO MERCI PER TRASPORTO MARINO GALLERIA PRESSO SITIT RACCOLTA INERTI E TRASPORTO CALCESTRUZZO E SPRIZBETON DA IMPIANTI BETONAGGIO A SITI DI GETTO

BOLOGNA  AUTOTRASPORTI – METALMECCANICI –COMMERCIO

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2. GLI ADDETTI E IL MERCATO DEL LAVORO

 -Complessivamente quanti sono i lavoratori impegnati nell' esecuzione dell' opera?

LODI   700 NEL TRATTO LODIGIANO

FIRENZE 1520 CIRCA

            BOLOGNA      662

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Di cui diretti dell’azienda appaltatrice?

LODI  300    

FIRENZE –965 OPERAI, 248 IMPIEGATI, 19 DIRIGENTI

   BOLOGNA  460

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Dipendenti delle aziende in subappalto?

LODI               450 

FIRENZE        290 CIRCA (ELENCO ALLEGATO)

BOLOGNA      202

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Quanti dipendenti ha ogni singola azienda in subappalto?

1) LODI – GARBOLI                                         4) LODI – 20 CALCESTRUZZI

                                                               FIRENZE – vd. ELENCO

2) LODI – CO – GE-FER                                  5)  LODI – 30 SPIC 

3) LODI – RICCI –EUROPEA 92                           FIRENZE – AZ. ALLEGATO

-EUROFIN                                                       6)  LODI – 40 GECO  - 50 CIGO

                                                                60 LODI SCRL – 50 G.L.F.

BOLOGNA 1) SGF    58 ( 2-30)             2) BOSCOFIN  42          3) CIOLLA 28

                    4) SAVINI 25                     5) PAPAF  57                 6) TECNOSCAVI  10

                7) GAROFALO 10

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Quali sono le professionalità maggiormente diffuse negli organici delle aziende impegnate nella realizzazione dell' opera?

(ex. Minatori, carpentieri, autisti, operatori mezzi complessi ecc..)

LODI – CARPENTIERI – FERRAIOLO – OPERATORI MEZZI (GRU A BRACCIO) – MEZZI DI CANTIERE (ESCAVATORI – PRESSE – LIVELLATORI – ETC). - AUTISTI

FIRENZE – CARPENTIERI – FERRAIOLI, PALISTI, ESCAVATORISTI, AUTISTI, MINATORI, FOCHINI, MECCANICI , JUMBISTI, LANCISTI, ELETTRICI, SONDATORI, ADDETTI MONITORAGGIO GAS

BOLOGNA 1)  MINATORI – CARPENTIERI – AUTISTI – ADDETTI ALLA FRESA PER GLI SCAVI – ADDETTI ALL’ARMAMENTO FS – TECNICI ADDETTI ALLO SVILUPPO PROGETTUALE ESECUTIVO

2) COME SOPRA

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Qual è il livello di polivalenza delle maestranze?

LO-FI                  Medio                 BOLOGNA     ALTO

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I lavoratori dipendenti delle aziende impegnate nell'opera sono prevalentemente trasferisti?

LO – FI              SI               BOLOGNA     SI

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In che percentuale lo sono?

LODI           50%

FIRENZE   99%

BOLOGNA   OLTRE IL 95%

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Da quali regioni provengono In prevalenza?

LODI – SICILIA – CAMPANIA – CALABRIA – PUGLIA – SARDEGNA 

FIRENZE CALABRIA – BASILICATA, SICILIA, CAMPANIA, FRIULI, ABRUZZO

BOLOGNA  SICILIA – CALABRIA – CAMPANIA – BASILICATA – PUGLIA – ABRUZZO – MOLISE.

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- Il mercato occupazionale dell' opera è caratterizzato da forte mobilità dei lavoratori in entrata ed in uscita?                                          LODI   SI             FIRENZE    NO

Se si, per quali ragioni?                          BOLOGNA     NO

LODI – SICILIA – CAMPANIA – CALABRIA – PUGLIA – SARDEGNA

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Si sono presentate situazioni di lavoro irregolare    

LODI             NO

FIRENZE     SI   

 BOLOGNA   SI

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 Se SI quale sono state le soluzioni

FIRENZE – SEGNALAZIONI A ISPETTORATO DEL LAVORO AD AZIENDA APPALTATRICE E A STAZIONE APPALTANTE

BOLOGNA – INTERVENTO SUL SUBAPPALTATORE PREVIO ANCHE ACCERTAMENTO ISPETTIVO

- INTERVENTO SULL’APPALTATORE E ENTE APPALTANTE

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3. CONTRATTAZIONE e CONCERTAZIONE:

- Esistono accordi o protocolli istituzionali o triangolari che riguardano l'opera? (Ex. Con AsI, Enti Locali, 118 ecc)                                 LO-FI         SI    BOLOGNA    SI

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Se si, quali materie riguardano nello specifico? (ex. Logistica, Accoglienza, Soccorso, Medico di Base, Monitoraggio sicurezza e     infortunistica, Attività di integrazione con il territorio ecc.)

LODI – CON ASL DI LODI SU MEDICO DI BASE, SOCCORSO, MONITORAGGIO SICUREZZA E INFORTUNISTICA

FIRENZE – LOGISTICA (ALLOGGI, CAMPI BASE) SOCCORSI 118, 2° MEDICO DI BASE, ASL PER MONITORAGGIO SICUREZZA, INFORTUNISTICA, GRISUTTUOSITA’ GALLERIE. COMUNI E COMUNITA’ MONTANE PER INTEGRAZIONE SOCIALE, FORMAZIONE

BOLOGNA 1) 2) LOGISTICA – SOCCORSO 48 e UU.FF. – MEDICO DI BASE – OSSERVATORIO AMBIENTALE – ANALISI INFORTUNI - PREVENZIONE

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La stesura di questi protocolli è stata precedente alla cantierizzazione dell' opera o è avvenuta durante la sua realizzazione?

LODI – DURANTE LA REALIZZAZIONE

FIRENZE – PRECEDENTE PER QUANTO RIGUARDA TUTTI GLI ASPETTI ECCETTO INTEGRAZIONE SOCIALE E FORMAZIONE REALIZZATI IN CORSO D’OPERA CON GLI EE.LL.

BOLOGNA IN ALCUNI CASI PRIMA IN ALTRI DURANTE

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Esiste contrattazione aziendale per quanto riguarda l'azienda appaltatrice?

LO – FI                SI     

BOLOGNA  1) ALTA FS VELOCITA’  SI OVUNQUE

             2) VARIANTE IN  ALCUNI LOTTI SI  IN ALTRI IN FASE DI COSTRUZIONE                                                                                             

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A quali aspetti fa riferimento?

- Orario di lavoro        LO – FI        SI   

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Se si quali sono le soluzioni contrattuali formulate?

LODI – RECUPERI DEI SABATI LAVORATIVI CON BANCA DELLE ORE.

FIRENZE – LA PIU’ RILEVANTE RIGUARDA IL CICLO CONTINUO COLLEGATO ALL’OPZIONE BANCA ORE PER GLI STRAORDINARI EFFETTO DEL 4° TURNO DA RECUPERARE COOME RIPOSI (POCO UTILIZZATA)

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.

 - Salario                  LO – FI        SI                   BOLOGNA       SI

 Se SI a cosa è legato il salario aggiuntivo nell'accordo aziendale?

LODI – ALLA PRODUTTIVITA’ E ALLA PRESENZA

FIRENZE  - PERCENTUALI DI DISAGIO AGGIUNTIVE A CCNL E CONTR. PROV. ( ES. FRESA) PREMIALITA’ AZ.LE DI FINE RAPPORTO LEGATA A PRESENZA

BOLOGNA 1) CICLO CONTINUO E RIENTRI CON ORARI                                                        PLURISETTIMANALI

                2) CICLO CONTINUO  E RIENTRI CON ORARI                                                   PLURISETTIMANALI

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 - Ferie e permessi                            LO – FI        SI     BOLOGNA     SI 

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 Se si, in che modo?

LODI – VIENE STABILITO UN CALENDARIO FERIE ANNUALE MENTRE I PERMESSI POSSONO ESSERE INTEGRATI DAI RECUPERI NELLA BANCA ORE ISTITUITA A LIVELLO AZIENDALE

FIRENZE – CONTRATTAZIONE ANNUA FERIE COLLETTIVE INTEGRANDO LE FERIE CON PARTE PERMESSI

BOLOGNA DEFINIZIONE CALENDARIO ANNUO – FERIE – PERMESSI – CHIUSURE COLLETTIVE

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- Trasferta                             LODI     SI                   FIRENZE     NO

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Se si,  in che modo?            

 LODI – VI E’ UN INDENNIZZO PER I LOCALI PER PERCORSI DA : 50 KM, PER GLI ALTRI CI SONO I RIMBORSI VIAGGI.

A  REGIME 18 VIAGGI ANNUI DI ANDATA E RITORNO

FIRENZE – IMPORTI PER FASCE KILOMETRICHE ( es. 200 – 300 KM, 400 KM, 500 KM, 600 KM)

BOLOGNA TRATTAMENTI POR I RIENTRI A CASA A CARICO IMPRESA

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- Sicurezza             LODI           SI                             FIRENZE       NO

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Se si, quali sono gli elementi individuati nell' accordo di supporto o in aggiunta a quelli previsti dal CCNL e dalle fonti normative?

 FIRENZE – PRESENZA IN OGNI SQUADRA DI UN LAVORATORE ADDETTO ALLA SICUREZZA ( SICURURISTA) ADEGUATAMENTE FORMATO, FORMAZIONE MAESTRANZE E PREPOSTI DI PRODUZIONE, SIMULAZIONI E ESERCITAZIONI SOCCORSO 118

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.

 - Logistica e accoglienza                                        LO – FI              SI    BOLOGNA         SI

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Se si, Quali soluzioni sono state individuate?

LODI – ATTREZZATURA SVAGO DELLE SALE RICREATIVE

 – TV E PAI – TV SATELLITARE NELLE SALE E TV CAMERE

- CONDIZIONAMENTO ESTIVO

FIRENZE – CAMPI BASE CON MENSA, INFERMERIA E MEZZO DI SOCCORSO

BOLOGNA  REALIZZAZIONE CAMPI BASE e/o CONVENZIONI A CARICO AZIENDA – MENSA  PER 7 gg  e 3 PASTI AL GIORNO – LAVANDERIE

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- Formazione e riqualificazione del personale         LO – FI           SI          

BOLOGNA                   SI

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Se si, in che modo l'accordo prevede lo sviluppo di questi fattori?

LODI – CORSI SULLA SICUREZZA CON ACCORDO REGIONALE TRAMITE SCUOLA EDILE DI MILANO (ESEM)

FIRENZE – OPERAZIONE DI PROFESSIONALITA’, (es. OPERATORI GAS) SICURISTI. LA FORMAZIONE E’ SVOLTA DA AZIENDA IN ORARIO DI LAV. EDILI  E’ AGGIUNTIVA RISPETTO A QUELLA PREVISTA DALLA L. 626/94

BOLOGNA FORMAZIONE OBBLIGATORIA RISCHI SPECIFICI FATTA DA ENTI BILATERALI

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-         Nell'accordo stipulato con l'azienda appaltatrice è prevista la vigenza delle norme previste dallo stesso anche per le aziende in subappalto? 

-                

      LODI                 SI  e NO  PER UNA DITTA G.L.F.                 

      FIRENZE         NO          

      BOLOGNA       NO

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Se no, esistono accordi aziendali stipulati con le aziende in subappalto/affidamento?

LODI            SI   e   NO

FIRENZE    NO

BOLOGNA   SI

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Se si, per quante delle aziende presenti nell'opera?

LODI – GARBOLI-CONICOS – SU TRASFERTA E ALLOGGIAMENTI E TRATT. PASTI

FIRENZE – 1

BOLOGNA   GHELLA CARENA – TREVI ADANTI - SECOFETRA

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Quali elementi riguardano gli accordi? (Seguire possibilmente schema di domande fatte per accordo azienda appaltatrice)

LODI – PER G.L.F. VIENE APPLICATO L’ACCORDO DELLA DITTA APPALTATRICE A.S.G.

FIRENZE – ORARIO DI LAVORO, RIPOSI, TRASFERTA.  L’ACCORDO NON E’ MAI STATO APPLICATO ED E’ OGGI OGGETTO DI  UN ART. 28 L. 300/70

BOLOGNA  ORARI – SALARIO – CALENDARI – SICUREZZA

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Qual è il livello di regolarità delle aziende in subappalto per quanto riguarda, ad esempio, orario di lavoro, compilazione buste paga, dispositivi di sicurezza mezzi/persone/ciclo produttivo?

LODI        Medio                            FIRENZE      Basso

 Eventuali precisazioni in merito

FIRENZE - GRANDE DIFFERENZA DI CONDIZIONI TRA AZ. APPLTATRICE E SUBAPPALTI COSTITUISCE ELEMENTO DEBOLE E CONTRADDIZIONE PRINCIPALE DEL MODELLO.

BOLOGNA CI SONO AZIENDE STRUTTURATE E CHE OPERANO CORRETTAMENTE

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- Nell'ambito dell'opera sono state fino ad oggi avviate procedure di riduzione del personale da parte dell'azienda appaltatrice o delle aziende in subappalto che hanno previsto la stipulazione di accordi?

LODI – NO

FIRENZE – PROCEDURA DI MOBILITA’ ART. 11 L. 223/91 NEL 2002

PROCEDURA DI  MOBILITA’ ART. 11 L. 223/91 NEL 2003

BOLOGNA SI CON APPLICAZIONE ART. 11 l. 223

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- Nel caso di opere inter provinciali gli integrativi applicati sono diversi o ve ne è uno di riferimento per tutta l'opera?

LODI – PER LA LOMBARDIA UN UNICO INTEGRATIVO PROV.LE (MI)  PER L’EMILIA ROMAGNA (PC e PR)

FIRENZE – INTEGRATIVO DI RIFERIMENTO DELLA PROVINCIA DI BOLOGNA

BOLOGNA CAVET  HA UN UNICO ACCORDO BO-FI

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 - L'integrativo/i provinciale/i prevede specifiche formulazioni per i grandi cantieri o per le lavorazioni presenti nell'ambito dell'opera? (ex.

Indennità galleria, indennità alta montagna ecc.)

LODI – INDENNITA’ GALLERIA ( 2  KM SOMAGLIA)

FIRENZE – INDENNITA’ CHILOMETRICA GALLERIA INDENNITA’ PER PRESENZA, PRESENZA ACQUA, ARCOROVESCIO/FRONTE CALOTTA

BOLOGNA    SI

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- Qual è il tasso di assenteismo medio dichiarato dalle aziende impegnate nella realizzazione dell'opera?

LODI      Alto                     FIRENZE  Alto             BOLOGNA      Alto

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Il dato risulta differente nell'azienda appaltatrice e in quelle in subappalto?

LODI            SI       (Maggiore per la ditta appaltatrice)                

FIRENZE    NO  

BOLOGNA  NO*  SALVO PER LE AZIENDE DEL SUBAPPALTO LOCALE

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Se si, in che modo e per quali motivazioni?

LODI – I SUBBAPPALTATORI HANNO FORME DI INCENTIVO IN BASE ALLA PRESENZA

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Nel caso in cui siano stati stipulati accordi in cui il salario aggiuntivo è legato alla presenza si sono ottenuti risultati di riduzione del fenomeno?

FIRENZE           NO

            BOLOGNA          NO

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 Perché?

LODI – NON SONO IN GRADO DI ESAMINARE IN QUANTO L’ACCORDO E’ PRESENTE DALL’INIZIO DEL CANTIERE

FIRENZE – LA DISTANZA DAI LUOGHI DI PROVENIENZA E LE LAVORATRICI AGRICOLE STAGIONALI SONO I MAGGIORI FATTORI CHE DEETERMINANO L’ASSENTEISMO NO DOVUTO ALLE CAUSE DI SALUTE

BOLOGNA I VALORI DEL DIFFERENZIALE E LE RAGIONI CHE LO GENERANO NON SONO EQUIVALENTI

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4. L'ORGANIZZAZIONE: La Fillea e le Rsu

Per quanto riguarda l'azienda appaltatrice sono presenti:

RSU                       LODI/FIRENZE            SI       BOLOGNA      SI

RSA                      

RLS                       FIRENZE                        SI 

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 Quanti sono in tutto?

LODI – 2 RSU PER DITTA APPALTATRICE A.S.G. – 1 RSU PER CIGO/ 1 ALLA G.C.F./ 1 GARBOLI

FIRENZE  - 16

BOLOGNA – 22 – 8

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Come sono dislocate? (es. per lotto, per unità produttiva, ecc)

LODI – PER LOTTO E PER AZIENDE DI SUBAPPALTO

FIRENZE – PER CAMPO BASE IMBOCCO GALLERIA

   BOLOGNA – PER LOTTO O CANTIERE

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-         Le aziende in subappalto hanno al loro interno rappresentanze elette dai lavoratori?

 LODI / FIRENZE                    SI         BOLOGNA        SI

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Se si in quante aziende sono presenti?

LODI                   3

FIRENZE           2

BOLOGNA         2

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Quanti sono in tutto?

LODI               7

FIRENZE       2

BOLOGNA     4

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- Quanti funzionari della Fillea sono impegnati a seguire i cantieri dell' opera in questione?

LODI                 2

FIRENZE         1

BOLOGNA       4 + 3   NON A TEMPO PIENO

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Quale metodo viene utilizzato per seguire i cantieri? (es. Permanenze nel campo base, presso le sedi Cgil)

LODI – PERMANENZA SETTIMANALE AL CAMPO BASE

             PERMANENZA PRESSO LE SEDI FILLEA PIU’ VISITE IN CANTIERE

FIRENZE – PERMANENZE CAMPI BASE

BOLOGNA  - PERMANENZA NEI CAMPI BASE ( FILLEA e INCA)

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Che cosa ne pensi della proposta, formulata a Piacenza, di costruire un sito internet specifico su Alta Velocità e grandi opere? Quali informazioni vorresti trovare nel sito? Come lo struttureresti?

LODI – TUTTE LE INFORMAZIONI SULLE IMPRESE APPALTATRICI – SUBAPPALTATRICI – ACCORDI AZIENDALI

FIRENZE – CREDO SAREBBE UTILE SOPRATTUTTO PER EVIDENZIARE LE DIFFERENZE TRA ACCORDI AZIENDALI, ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, AZIENDE PRESENTI

BOLOGNA  - IMPORTANTE E’ QUALIFICARE LA CONTRATTAZIONE QUINDI VA MESSA A DISPOSIZIONE

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Chiediamo di comunicare il nominativo del compagno che si occupa dell' opera in questione e il suo indirizzo e mail per costruire una mailing list.

LODI – PIETRO ROSSI – VIA LODIVECCHIO 31 –26900 LODI

             TEL. 0371/616053/61601  FAX 0371/616028

             E-MAIL:FILLEALODI@CGIL.LOMBARDIA.IT                                                    http://www.cgil.lodi.it

FIRENZE       –FLAVIA VILLANI

                           ffv.flavia@Tin.it

BOLOGNA  - ZAGHI MARCO : FS. ALTA VELOCITA’ MINARELLI  VALENTINO

                - FAUSTO FAVA: VARIANTE AUTOSTRADA A1 MINARELLI     VALENTINO