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CCNL EDILI INDUSTRIA
20
Maggio 2004
ART. 40
ASPETTATIVA
Dopo il primo comma inserire il seguente
Nel caso di necessità <= span class=3DGramE>di uscita e rientro dell'operaio dal territorio nazion= ale, il periodo di aspettativa può essere concesso in misura frazionata c= on durata minima per ciascun periodo di due settimane. Il viaggio di andata e ritorno deve essere comprovato dalle oppor= tune documentazioni.
E' possibile cumulare, compatibilmente con le necessità tecnico-organizzative dell'azienda,= il periodo di aspettativa con le ferie ed i riposi = annui.
ART.
92
FORMAZIONE PROFESSIONA=
LE
Il
piano formativo degli Enti scuola dovrà essere articolato sui seguen=
ti
assi di intervento (PROTOCOLLO SULLA FORMAZIONE)=
:
·
Form=
azione
per l’impiegabilità
Istruzione e formazione profes= sionale
Formazione per l'inserimento di disoccupati adulti
Formazione professionalizzante integrativa
·
Form=
azione
per la progressione professionale
Formazione per l'apprendistato=
Formazione continua
Formazione a catalogo per un percorso professionale
·
Form=
azione
per la sicurezza
Su
tali assi di intervento
l'attività degli Enti territoriali dovrà essere orientata, in
coerenza con i profili professionali effettivamente presenti nella
organizzazione produttiva del settore e con i fabbisogni formativi determin=
ati
dall'innovazione tecnologica, normativa e di processo produttivo, secondo
tipologie formative standard predisposte dal Formedil<=
/span>
nazionale, tenendo presente la catalogazione delle esperienze già
realizzate.
Il Piano generale d=
elle
attività sarà predisposto nei limiti della disponibilit&agrav=
e;
finanziaria dell'esercizio, portato a conoscenza delle Organizzazioni
territoriali prima della sua approvazione e successivam=
ente
trasmesso al Formedil nazionale ed al Formedil regionale.
Le attività di formazione saranno rivolte di m=
assima
a:
· =
giovani inoccupati o disoccupati da avviare al lavoro nel se=
ttore,
ivi compresi i lavoratori extracomunitari;
· =
giovani neo diplomati e neolaureati;
· =
giovani titolari di contratti di apprendistato (formazione
esterna) o formazione- lavoro (formazione teorica);
· =
personale (operai, impiegati, tecnici e quadri) dipendente da
imprese;
· =
manodopera femminile per facilitarne l'inserimento nel settore;=
· =
lavoratori in mobilità;
· =
lavoratori in disoccupazione;
· =
lavoratori in Cig.
ALLEGATO TRENTATRE
PROT=
OCOLLO
DI INTESA SULLA PIANIFICAZIONE DELLE LINEE POLITICHE DEL SISTEMA FORMATIVO
EDILE
Formazione per l’inserimento degli adulti
= -&nb= sp; = disoccupati e cassainteg= rati (mobilità)
Le parti convengono che il sistema formativo edile debba sviluppare attività di formazione a carattere breve e flessibile da svolgersi nelle fasi di= inattività di tali lavoratori.
= -&nb= sp; = extracomunitari
Le parti inoltre convengo= no che il sistema formativo edile debba sviluppare attività di alfabetizzazione lingui= stica necessaria per l’integrazione sociale e lavorativa, di formazione di = base e professionalizzante per tale categoria di lavoratori, in coerenza ove presenti, con eventuali accordi già siglati dalle parti in materia (titoli di prelazione art. 19 della legge n. 30 luglio 2002 n. 189.
A tal fine le parti
concordato di istituire in via sperimentale, attraverso lo strumento della
convenzione con i locali servizi per l’impiego, un’attivit&agra=
ve;
di supporto alla funzione incontro domanda – offerta di lavoro
costituendo presso le scuole edili territoriali uno
sportello informativo come stabilito all’art….. del presente Ccnl.