L'indennità territoriale di settore rimane congelata nella misura stabilita dall'art. 22 del precedente Contratto Provinciale Integrativo del 31 ottobre 1990:

Discontinui art. 6 - lett. b) 822,49

Discontinui art. 6 - lett. c) 704,48

L'impresa, in relazione all'ubicazione ed alla durata dei cantieri, alle caratteristiche delle opere da eseguire, al luogo di residenza delle maestranze, per tutti i lavoratori occupati nel cantiere, provvederà affinché nel cantiere o nelle immediate vicinanze possa essere consumato un pasto caldo mediante il ricorso a servizi esterni o all'allestimento di un servizio di mensa nel cantiere.

Ove non si renda possibile l'attuazione di quanto sopra previsto, sarà corrisposta a ciascun lavoratore che effettua la prestazione lavorativa un'indennità sostitutiva complessiva a regime di lire 789 orarie rapportate alle ore di effettiva prestazione lavorativa, con le seguenti modalità:

- L. 644 dall'1.1.1998;

- L. 789 dall'1.1.1999.

L'indennità sostitutiva non spetta agli operai che non si avvalgono del servizio di mensa attuato in una delle forme di cui al primo comma, salvo il caso degli operai impossibilitati ad usufruire del servizio medesimo di dipendenza della organizzazione del cantiere o delle mansioni svolte.

Le parti si impegnano a revisionare tali istituti ed a prevedere forme di flessibilità, nell'ambito della stesura definitiva dell'intero contratto integrativo provinciale, programmata entro la fine del mese di febbraio 1998. Nel frattempo continuano ad avere efficacia le disposizioni del C.C.N.L. 21 luglio 1995.

I rappresentanti territoriali per la sicurezza dei lavoratori (R.L.S.T.) vengono individuati per più aziende del comparto produttivo edile operanti nello stesso ambito territoriale e dovrà essere individuato tra i lavoratori dipendenti delle imprese aderenti all'A.P.I.. Gli oneri connessi all'istituzione del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza, la sua formazione ed ai compiti che la legge gli attribuisce, saranno mutualizzati dalle imprese con un contributo alla Edilcassa pari allo 0,35%.

Il lavoratore edile delle imprese iscritte all'Edilcassa ha diritto, maturati i primi sei mesi di versamento Edilcassa e per una sola volta nel corso dell'anno, a due tute ed un paio di scarpe antinfortunistiche.

Nel caso di prima assunzione in edilizia tale diritto matura al momento dell'assunzione stessa.

I costi saranno mutualizzati dalle imprese versando un contributo all'Edilcassa nella misura massima dello 0,30% che sarà definita nella stesura definitiva dell'integrativo.

Con riferimento all'art. 89 del C.C.N.L. 21 Luglio 1995 con cui è stato istituito il Comitato Paritetico territoriale per la prevenzione e infortuni, l'igiene e l'ambiente di lavoro secondo le modalità nazionalmente definite, le parti ribadiscono modalità, compiti e funzionamento del Comitato Territoriale Provinciale come da allegato Statuto.

Si provvede al finanziamento delle attività del Comitato Paritetico provinciale con un contributo totalmente a carico degli imprenditori pari allo 0,15% degli elementi della retribuzione di cui al punto 3 dell'art. 25 del C.C.N.L. 21.7.1995 e da versarsi all'Edilcassa che è chiamata a gestire tale fondo.

Al fine di determinare una reale e verificabile professionalizzazione degli addetti al settore, si conviene che la qualifica di operaio comune possa insistere per un periodo non superiore ai 12 mesi di effettiva prestazione lavorativa. In caso di utilizzo della normativa riguardante i contratti di formazione e lavoro la qualifica corrispondente al 2° livello sarà attribuita dopo 24 mesi di effettiva prestazione lavorativa.

Considerata la concreta operatività del CE.RE.MO.CO., l'Osservatorio Provinciale previsto dal precedente contratto integrativo del 31.10.1990 è soppresso.

Considerata l'istituzione e la piena operatività del servizio di emergenza sanitaria "118", il servizio di emergenza e pronto soccorso previsto dal precedente integrativo del 31.10.1990 è soppresso.

Resta inteso che qualunque accordo provinciale intervenga con organizzazioni similari, verrà armonizzato con il presente accordo.

Le parti si impegnano alla stesura definitiva del Contratto collettivo di lavoro integrativo del C.C.N.L. 21 luglio 1995, entro la fine del mese di febbraio 1998.