L'indennità territoriale di settore resta ferma nei seguenti importi, stabiliti dal Contratto Integrativo Provinciale del 24 novembre 1989, così come previsto dal vigente Contratto Collettivo nazionale di lavoro:

Il premio di produzione per gli impiegati resta fermo nei seguenti importi stabiliti dal Contratto Integrativo Provinciale del 24 novembre 1989, così come previsto dal vigente Contratto Collettivo nazionale di lavoro:

Le parti concordano nella necessita di modificare l'art. 27 del Contratto Integrativo provinciale del 24 novembre 1989 come segue:

"L'impresa in relazione all'ubicazione ed alla durata dei cantieri, alle caratteristiche delle opere da eseguire, al luogo di residenza delle maestranze, su richiesta di almeno 15 dipendenti occupati in cantiere, provvederà affinché nel cantiere nelle immediate vicinanze possa essere consumato un pasto caldo mediante il ricorso a servizi esterni o all'allestimento di un servizio di mensa nel cantiere, ove risulta necessario e ne sussistano le condizioni in relazione alla organizzazione ed alla durata dei cantieri, le disposizioni di cui al presente articolo potranno trovare attuazione anche con la predisposizione di servizi comuni a più imprese. L'impresa concorre al costo complessivo dei pasti, fissato in L. 18.000, annualmente revisionabili, nella misura del 90%, per ciascun pasto consumato. La disposizione di cui al comma precedente trova applicazione anche nei casi di allestimento del servizio mensa ai sensi dell'art. 90 del CCNL 5 luglio 1995.

Ove non si realizzi la previsione di cui al comma precedente, anche per la mancata richiesta dei dipendenti, è corrisposta una indennità sostitutiva pari a L. 645, dal 1° gennaio 1998, e pari a L. 790 dal 1° gennaio 1999, per ogni ora di lavoro ordinario prestato.

Nelle unità produttive con meno di 15 dipendenti, è corrisposta una indennità sostitutiva pari a L. 645, dal 1° gennaio 1998, e pari a L. 790 dal 1° gennaio 1999, per ogni ora di lavoro ordinario prestato.

Sull'importo dell'indennità sostitutiva di mensa non va computata la percentuale di cui all'art. 19 del CCNL 5 luglio 1995 in quanto nella sua determinazione è stato tenuto conto della maggiorazione per ferie, gratifica natalizia e permessi. L'indennità sostitutiva non spetta agli operai che non si avvalgono del servizio mensa attuato in una delle forme di cui ai primi commi, salvo il caso degli operai impossibilitati ad usufruire del servizio medesimo in dipendenza della organizzazione del cantiere o delle mansioni svolte.

Si concorda di fissare al 3% il contributo dovuto per Anzianità professionale edile, da calcolarsi sul punto n. 3) dell'art. 25 del CCNL 5 luglio 1995.

Le parti, verificato l'imminente funzionamento dell'Osservatorio regionale (CE.RE.MO.CO.), ritengono superata la previsione dell'art. 3 del Contratto Integrativo provinciale 24 novembre 1989 relativo al funzionamento dell'Osservatorio provinciale dell'industria delle costruzioni, in quanto i due istituti sovrapporrebbero le proprie attività di ricerca e monitoraggio sull'attività industria edile nel territorio abruzzese.

Si conviene pertanto di abrogare l'art. 3 del vigente CIP. Il corrispondente contributo dello 0,15% deve intendersi estinto dalla data di vigenza del presente verbale di accordo.

Le parti concordano nel ritenere superata la previsione dell'art. 15 del vigente CIP sul servizio di presidio medico e di pronto soccorso, in virtù del funzionamento del servizio pubblico di pronto soccorso del 118.

L'art. 15 del CIP ed il relativo contributo dello 0,20% devono intendersi estinti dalla data di vigenza del presente verbale di accordo.

Le parti si impegnano ad attivare immediatamente il Comitato paritetico per la prevenzione infortuni di cui all'art. 14 del vigente CIP ed all'art. 88 del CCNL 5 luglio 1995.

Le parti concordano, altresì, che per l'intera vigenza del presente verbale di accordo l'aliquota per il finanziamento del Comitato di cui al capoverso precedente permanga nella misura dello 0,15% da calcolarsi sugli elementi di cui al punto 3) dell'art. 25 del vigente CCNL.

Le parti stipulanti concordano sulla necessita di ridefinire le previsioni contrattuali relative all'orario di lavoro ed alla trasferta.

Le parti manifestano la volontà di riformare l'art. 17 del vigente CIP, prevedendo la mutualizzazione degli oneri derivanti dalla fornitura, da parte delle imprese ai dipendenti, degli indumenti di lavoro conformi alle vigenti norme in materia di sicurezza.

Per l'onere derivante dall'applicazione dei commi precedenti, verrà stabilita un'aliquota da calcolarsi sugli elementi di cui al punto 3) dell'art. 25 del vigente CCNL a totale carica dei datori di lavoro.

Con riferimento all'art. 89, comma 5, del CCNL 5 luglio 1995, le parti concordano nella utilità di regolamentare l'istituto del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza in ambito provinciale.

Le parti concordano che i RLST nella Provincia di Teramo sono determinati in tre unità.

Per gli oneri derivano dall'applicazione del comma precedente le parti concordano altresì nella necessità di stabilire un'apposita aliquota da calcolarsi sugli elementi di cui al punto 3) dell'art. 25 del vigente CCNL a totale carico dei datori di lavoro.

Le parti si impegnano a costituire una Commissione paritetica consultiva per l'esame delle controversie in materia di rapporto di lavoro nascenti fra gli assistiti dei sindacati firmatari del presente verbale e le imprese aderenti all'ACE di Teramo.

Le parti stabiliscono, prima di accedere a forme di conciliazione extragiudiziale od attività di carattere processuale, di adire la Commissione di cui al comma precedente, la cui attività dovrà essere regolamentata con apposito protocollo.

Si concorda di fissare il contributo di cui al comma 1, punto a), dell'art. 20 del Contratto Integrativo Provinciale 24/11/89 allo 0,94% (di cui lo 0,47% a carico del datore di lavoro e lo 0,47% a carico del lavoratore).

___________

(*) Con riferimento alle previsioni relative agli "indumenti di lavoro" ed al "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale", le parti si impegnano a contenere il costo massimo per l'applicazione dei due istituti, entro l'aliquota dell'1,35% da calcolarsi sugli elementi della retribuzione di cui al punto 3) dell'art. 25 del CCNL 5 luglio 1995.