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Presentazione Il Programma Nazionale di Formazione Quadri Fillea è stato approvato e ha preso l'avvio con il Direttivo Nazionale del 18 dicembre 2003. Il suo scopo principale è quello di costruire e consolidare, nella Categoria, un sistema interno di formazione permanente ed aggiornamento dei quadri, che coinvolga capillarmente tutta l'organizzazione. Obiettivi del Programma Gli obiettivi che il PFN Fillea si propone sono: a. realizzare il concreto aggiornamento dei quadri, sulle materie individuate come prioritarie per la Categoria b. creare una struttura formativa interna, che risponda concretamente alle esigenze di formazione permanente ed aggiornamento dei quadri Fillea c. sperimentare un modello che, a lungo termine, faccia dell'aggiornamento e della formazione uno dei criteri vincolanti nella costruzione del gruppo dirigente Destinatari e tipologie della formazione Il PFN Fillea imposta e realizza la formazione per due differenti tipi di destinatari: funzionari e segreterie territoriali Fillea e delegati Fillea. Il Programma opera su più fronti : ¾ realizza programmi formativi nazionali con obiettivi specifici rivolti ai funzionari/segretari territoriali Fillea; nel 2008 sono attivi tre percorsi formativi : Giovani Dirigenti, Sindacato Multietnico, Formatori Territoriali Fillea ¾ offre un catalogo di corsi strutturato, costruito sulla base delle esigenze formative rilevate in Categoria, rivolto agli apparati e ai delegati Fillea e ne realizza i corsi presso i Territori ¾ offre collaborazione e supporto a quei territori che desiderano realizzare corsi specifici non in catalogo, sia nella ricerca dei docenti, che nella progettazione degli specifici corsi Monitoraggio e certificazione della formazione fatta Vengono monitorati e certificati dal Programma Nazionale tutti i corsi realizzati dalle strutture territoriali che rientrino nelle priorità formative individuate dal Programma e che siano coerenti con i contenuti da esso previsti. Libretto Formativo Personale Ogni funzionario e funzionaria, ogni delegato e delegata, che entrano in formazione nell’ambito del PFN Fillea, hanno un proprio libretto formativo, dove vengono registrati tutti i corsi da loro frequentati in Categoria. Alla fine di ogni anno il Nazionale registra la formazione frequentata da ciascuno e la certifica, inviando anche l’attestato di frequenza con la rilevazione di tutti i corsi frequentati dall’inizio del PFN Fillea (2004) ad oggi. Questi dati sono conservati presso la Fillea Nazionale. Struttura Nazionale e Territoriale del Programma La Struttura che realizza il Programma Nazionale di Formazione Quadri Fillea è così composta: ¾ Responsabile Tecnica Nazionale del Programma ¾ Formatori Nazionali ¾ Formatori Territoriali La Responsabile Tecnica Nazionale del Programma ha i seguenti compiti: organizzare e presidiare il sistema formativo interno, il suo funzionamento e la qualità dei corsi erogati; realizzare il monitoraggio e la certificazione dei corsi; curare personalmente la realizzazione dei percorsi formativi nazionali; curare la realizzazione delle guide per i Formatori Territoriali, avvalendosi di volta in volta dell'aiuto dei Formatori Nazionali. I Formatori Nazionali realizzano la formazione a catalogo del PFN Fillea, sia quella destinata ai funzionari che quella per i delegati. Sono scelti per le loro capacità e per la competenza nella materia trattata. I Formatori Territoriali vengono designati a livello regionale, di comune accordo tra la struttura regionale e quelle territoriali. Loro compito è quello di realizzare la formazione dei delegati sul territorio regionale. Ricevono una specifica formazione-formatori e vengono dotati dal PFN di specifiche “Guide per i Formatori Territoriali Fillea” per realizzare i corsi ai propri delegati. Referenti Nazionali del Programma ¾ Responsabile Tecnica Nazionale del Programma: Ada Lorandi ¾ Responsabile Finanziario e Organizzativodel Programma: Antonio Panucci Nota Nella partecipazione ai corsi del PFN Fillea viene garantita una composizione dei partecipanti che tenga conto delle norme antidiscriminatorie previste, sia per le donne che per i lavoratori e le lavoratrici stranieri presenti nel settore. |