Le imprese con più di 10 dipendenti, in caso di assunzioni, sono tenute, oltre al collocamento obbligatorio, a riservare il 12% (il 6% nelle circoscrizioni con disoccupazione superiore alla media nazionale) a:

¨       lavoratori iscritti da più di 2 anni nella prima classe delle liste di collocamento;

¨       lavoratori iscritti nelle liste di mobilità;

¨       categorie di lavoratori determinate con delibera dalla commissione regionale dell'impiego.