L’art. 3, comma 2 del DLgs. 61/2000, modificato dal decreto attuativo della legge 30/2003, recita:

“I contratti collettivi … omissis … stabiliscono il numero massimo delle ore di lavoro supplementare effettuabili e le relative casuali in relazione alle quali si consente di richiedere ad un lavoratore a tempo parziale lo svolgimento di lavoro supplementare, nonché le conseguenze del superamento delle ore di lavoro supplementare consentito dai contratti stessi.”.