AMMORTIZZATORI SOCIALI

 Diritti e obblighi dei lavoratori durante la sospensione dal lavoro

 Formazione e riqualificazione professionale

La normativa vigente in materia di formazione e riqualificazione professionale dei lavoratori che fruiscono dei trattamenti di CigS prevede l'obbligo per gli interessati a partecipare a programmi di formazione professionale appositamente predisposti, salvo giustificati motivi individuali di impedimento, che nel caso di sospensioni per ristrutturazione, riorganizzazione e conversione produttiva, devono essere previsti nel programma aziendale, così come disposto dal (DM 20 agosto 2002, n. 31444 e circolare MinLav 28 marzo 2003, n. 8).

Ferme restando le garanzie che l'impresa deve dare nell'ambito degli accordi aziendali, questo comporta che il lavoratore in CIGS, avviato dall'azienda ad attività formativa e di riqualificazione professionale, riceva sostanziali e possibilmente formali garanzie (dall'azienda di appartenenza) circa il suo reale reinserimento lavorativo all'interno della stessa, in attività sostitutiva o presso altra impresa.