Richiama il Decreto di approvazione del programma e, entro i limiti temporali della sua validità, stabilisce i periodi per i quali viene autorizzato il pagamento dell'integrazione salariale.   Individua il numero massimo di lavoratori che per ogni unità produttiva o sede di lavoro è autorizzata la corresponsione dell'integrazione salariale Indicato se l'integrazione salariale è disposta anche per i lavoratori con Contratto di Formazione Lavoro (CFL).   Autorizza l'eventuale pagamento diretto dell'integrazione salariale da parte dell'INPS (viene riconosciuto d'ufficio alle aziende in procedura concorsuale).   Demanda all'INPS l'accertamento che i periodi concessi di CigS non superino il cumulo di 36 mesi nell'ambito del quinquennio, salvo i casi in cui è ammessa la deroga a tale limite.