Firmato il CCNL dei Laterizi

Giudizio positivo delle segreterie nazionali di Fillea, Filca e Feneal, un aumento di 103 euro, avvio assemblee con i lavoratori.

Il contratto rinnovato dopo cinque mesi dalla scadenza, definiti miglioramenti sui diritti dei lavoratori, sull’inquadramento attraverso la rivalutazione della scala parametrale. Conseguito un aumento di 103 euro al livello “C “, in tre trance. Una tantum di euro 225, comprensivo dell’IVC che sarà corrisposta con la retribuzione di giugno 2008.

Le Segreterie Nazionali, unitamente alla Delegazione trattante, esprimono un giudizio positivo per l’esito della trattativa che ha colto, anche a seguito dello sciopero effettuato il 5 maggio scorso, la gran parte degli obiettivi della piattaforma. In particolare segnaliamo:

1. Sistema di relazioni industriali

Viene avviata la fase di costituzione dell’Osservatorio dei Settori laterizi e manufatti cementizi. Inserite le tematiche della responsabilità sociale d’impresa e l’evoluzione tecnologica, l’organizzazione del lavoro, le nuove professionalità. Recepito il D. Lgs. n. 25/2007 sui diritti d’informazione.

2. Sviluppo sostenibile e Responsabilità sociale d’impresa

Introdotto un nuovo capitolo su “Sviluppo sostenibile e Responsabilità sociale d’impresa”.

3. Ambiente e Sicurezza.

Recepito il “testo unico” sulla sicurezza D. Lgs. n. 81/2008, rafforzamento del ruolo del RLS sui diritti di consultazione e di informazione. Ruolo dell’Osservatorio in tema di sviluppo della cultura della sicurezza e della prevenzione. Applicazione dell’Accordo NEPSI sulla silice cristallina respirabile.

4. Formazione Professionale

Le aziende concorderanno con le RSU o con le OO.SS. territoriali i piani di formazione da sottoporre all’approvazione di Fondimpresa.

5. Diritti

• Maternità: integrazione al 100% retribuzione;
• Banca ore: riduzione da 5 a 2 giorni il preavviso per l’utilizzo dei permessi;
• Lavoratori stranieri: cumulo ferie e permessi fino a tre settimane complessive; 50 ore di permesso per partecipare a corsi di apprendimento della lingua italiana.

6. Sanità Integrativa

Istituzione di una Commissione Tecnica Paritetica che dovrà definire le modalità di costituzione di un Fondo per la Sanità integrativa entro il 31.12.2009, con un versamento di 5 € da parte delle aziende per ogni lavoratore aderente che potrà avere effetto dopo il 31.03.2012

7. Modifica scala parametrale - nuovo articolo “Commissione Paritetica per la Classificazione dei Lavoratori”

Entro giugno saranno inserite nel sistema classificatorio le figure specifiche già individuate durante i lavori della Commissione Paritetica.

Sono ulteriormente incrementati i parametri delle categorie CS, C, D ed E come di seguito riportato:

8. Aumento salariale

L’aumento salariale è di 103 euro mensili al parametro 134 (categoria C) così suddivisi, 45 euro dal 1° giugno 2008, 33 euro dal 1° gennaio 2009, 25 euro dal 1° settembre 2009.

9. Una Tantum

225 euro di “una tantum” con il mese di giugno a copertura del periodo gennaio - maggio 2008.

            Invitiamo le RSU e le Organizzazioni territoriali a programmare le assemblee di informazione e valutazione dell’Accordo, in tutte le unità produttive del settore.

            Le Segreterie Nazionali, come da prassi consolidata, saranno a disposizione, compatibilmente con gli impegni, per partecipare alle assemblee nei luoghi di lavoro.

                                                        p. le Segreterie Nazionali

FeNEAL-UIL FILCA-CISL             FILLEA CGIL

                                        F. Pascucci     P. Acciai – L. Bettin      M. Livi – G. Rossi

26 maggio 2008