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Confronto tra Gruppo Natuzzi e i Sindacati nazionali delle costruzioni sul piano industriale Il giorno 11 novembre presso l’Associazione degli Industriali di Bari, si è tenuto un incontro con il Gruppo Natuzzi, dove sono state esaminate le tematiche inerenti il Piano Industriale presentato dal Gruppo, che, contestualmente a diverse misure condivisibili, prevede un esubero strutturale di 345 lavoratori, e che quindi mette in luce le problematiche di natura congiunturale e strutturale che vedono il distretto industriale dell’imbottito: Bari, Taranto, Matera (il più grande distretto industriale del mobile imbottito), in difficoltà e con prospettive, nel medio periodo, di declino.Le parti si sono impegnate ad attivare un tavolo di confronto a livello governativo, allargato alle istituzioni regionali, distrettuali, per definire azioni di sostegno e di rilancio del settore del mobile in generale e del distretto industriale murgiano in particolare.Nel contempo le Organizzazioni sindacali si sono impegnate a trovare soluzioni di rilancio della competitività del gruppo, confermando la volontà di intervenire sulla qualità e sulla produttività del ciclo produttivo, prevedendo e gestire congiuntamente un progetto riorganizzativi complessivo. In questo quadro con una ferma decisione delle Organizzazioni Sindacali di non accettare alcuna riduzione di personale, la NATUZZI si è resa disponibile ad un confronto presso il Ministero del Lavoro, e quindi a non aprire liste di mobilità ma, ad intervenire con la richiesta di Cassa Integrazione Speciale per i 345 lavoratori in esubero, utilizzando anche corsi di riconversione professionale per 120 lavoratori e per arrivare ad un inserimento, alla fine della CIGS, di tutti i lavoratori nel ciclo produttivo aziendale.Le Organizzazione Sindacali: regionali e territoriali e le RSA nel dare un giudizio positivo dell’esito dell’incontro, ritengono importanti le dichiarazioni fatte dalla Direzione Aziendale in merito a più corrette e proficue relazioni industriali, basate sul riconoscimento reciproco e soprattutto sulla consapevolezza di poter affrontare congiuntamente i problemi di competitività e crescita del Gruppo e del Distretto. La nostra sensazione è che ci troviamo di fronte ad una svolta nelle relazioni sindacali, sono molte le difficoltà, che abbiamo avuto in passato nell’organizzare una autentica attività sindacale alla NATUZZI; pensiamo alla scarsa rappresentatività di FeNEAL FILCA e FILLEA, alla scarsa partecipazione dei lavoratori alle assemblee, la difficoltà di eleggere le Rappresentanze Sindacali Unitarie (oggi le nostre rappresentanze sono RSA nominate dalle Organizzazioni Sindacali), dietro a queste difficoltà, spesso abbiamo visto la lunga ombra dell’azienda. A fronte di questa nuova disponibilità, che va misurata nelle azioni quotidiane e nel percorso di riorganizzazione, in azienda e sul territorio, il Sindacato farà la sua parte senza ambiguità e senza sottrarsi al confronto. Nelle prossime settimane dopo aver adeguatamente informato i lavoratori sugli sviluppi positivi del confronto avvieremo le procedure, per le elezioni delle RSU (Rappresentanze Sindacali Aziendali) che interesseranno le unità produttive del Gruppo. Con una efficace rappresentanza e con un coordinamento funzionale, potremo iniziare una fase nuova ed affrontare tutte le scadenze che, congiuntamente, verranno inserite nel calendario.
Le Federazioni Nazionali FeNEAL-UIL FILCA-CISL FILLEA-CGIL
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©Grafica web michele Di lucchio |
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