Accordo per cope= rtura economica fino al 31/12/2004 CCNL Artigiani Legno

&= nbsp; Come da intese concordate nella precedente sessione negoziale, abbiamo stipulato= in data odierna l’accordo per la copertura economica di cui all’oggetto.

&= nbsp; Di seguito il verbale di accordo e sottolineiamo gli importanti risultati acquisiti, anche in rapporto alle intese già stipulate negli altri settori dell’artigianato.

In particolare, annotiamo il recupero totale della inflazione reale per il per= iodo considerato (dal 1/4/2002 al 31/12/2004) con l’incremento dei minimi retributivi di 69 euro alla catego= ria D .

Le tranches di aumento sono due , rispettivamente pari ad Euro 45.00 nella mensilità di luglio 2004 e Euro 24.00 a gen= naio 2005.

L’una tantum per la carenza contrattuale è pari ad Euro 345.00 (ma p= er le aziende che hanno riconosciuto l’IVC= occorre togliere la stessa indennità già erogata , convenuta in Euro 180.00). L’Una tantum verrà versata in due tranches: la prima, pari ad Euro 2= 55.00 (compresa l’IVC ) corrisposta al mese di ottobre 2004; la seconda , p= ari ad Euro 90.00 con la retribuzione relativa al mese di giugno 2005.=

Inoltre, le aziende , in base alla int= esa stipulata il 30/6/2004 dalle Confederazioni con le Associazioni Artigiane, dovranno versare Euro 5.00 a soste= gno della previdenza complementare costituita nel settore artigiano.

&= nbsp; Vi chiediamo di diffondere tra i lavoratori gli estremi dell’accordo, verificandone la corretta applicazione sia in sede aziendale che con le Associazioni Artigiane e gli Studi di consulenza presenti sul territorio .

= &nb= sp; = &nb= sp; = &nb= sp; p. Le SEGRETERIE NAZIONALI

= &nb= sp; = &nb= sp; = FENEAL UIL – FILCA CISL – FILLEA CGIL<= /p>

= &nb= sp; = &nb= sp; = (F.Pascucci - P.Baroni - G.Rossi)

VERBALE DI ACCORDO<= /h1>

Addì 6 luglio 2004, le Organizzazioni Artigiane Federazione Nazionale del Legno e dell’Arredo CONFARTIGIANATO, FNALA CNA, CASARTIGIANI, CLAAI e le Organizza= zioni Sindacali Nazionali dei lavoratori FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL,

- visto l’Accordo Interconfederale del 17 marzo 2004, il quale prevede, alla lettera A), che per i CCNL scaduti e sospesi al 31/03/2002 o al 30/06/= 2002 relativamente alla parte economica venga completata la copertura contrattua= le fino al 31-12-2004,

- considerato che, per effetto dell’accordo 13 novembre 2002 le retribuzioni del CCNL per i lavoratori delle imprese artigiane dei settori legno e arredamento, scaduto in data 31/12/2000, sono state adeguate fino a= l 31 marzo 2002;        =

tutto ciò premesso, le parti hanno convenuto gli allegati incrementi retributivi, relativi ai singoli livelli e settori, a partire dal 1° lu= glio 2004 e dal 1 ° gennaio 2005.

Eventuali aumenti già corrisposti a tito= lo di acconto sui futuri miglioramenti contrattuali saranno assorbiti fino a concorrenza dagli incrementi retributivi previsti dal presente accordo, sec= ondo la consolidata prassi negoziale tra le parti.

Così come previsto dall’accordo interconfederale 17/3/2004, a partire dal 1° luglio 2004 cessa di essere corrisposta l’indennità di vacanza contrattuale.

Ad integrale copertura del periodo dal 01/04/20= 02 al 30/06/2004, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo verrà riconosciuto un importo forfetario una tantum pari a Euro 350 lordi, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relaz= ione alla durata del rapporto nel periodo interessato.

In attuazione di quanto previsto nel verbale di accordo sottoscritto il 30 gi= ugno 2004 tra le Confederazioni artigiane e quelle sindacali dei lavoratori ed in particolare da quanto stabilito nei punti da 1 a 4 dell’accordo medesimo, si conviene che in occasione della erogazione della prima tran= che di “una tantum”, prevista con le retribuzioni del mese di ottob= re 2004, una quota dell’importo “una tantum” pari a Euro 5,0= 0, verrà destinata, secondo le modalità di raccolta che saranno definite entro tale data, a sostegno della previdenza complementare di sett= ore. Tale importo costituisce la parte a carico dell’impresa della quota “una tantum̶= 1; di iscrizione al Fondo di previdenza complementare cui aderiranno i singoli lavoratori. Conseguentemente,= con il versamento di cui sopra si intende assolto l’obbligo di versamento della quota di adesione già stabilita dall’accordo interconfederale 11/2/1999 o da eventuali altri accordi istitutivi dei fond= i di previdenza regionale ex accordo interconfederale 17/3/2004

L’importo “una tantum” di cui= sopra verrà erogato in due rate pari a :

€    255,00 corrisposti con= la retribuzione relativa al mese di ottobre 2004,

€        5,00 da versare a sostegno della previdenza complementare di settore, secondo le modalità di raccolta che saranno definite entro tale data, come stabilito al comma precedente;

€     90,00 corrispost= i con la retribuzione relativa al mese di giugno 2005;

Agli apprendisti in forza alla data di sottoscr= izione del presente accordo saranno erogati a titolo di una tantum Euro 259,00 lor= di suddivisibili in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, in due&n= bsp; rate pari a:

€      188,00   corrisposti con la retribuzi= one relativa al mese di ottobre 2= 004,

€        5,00 da versare a sostegno della previdenza complementare di settore, secondo le modalità di raccolta che saranno definite entro tale data, come sopra stabilito;

€         66,00 corrisposti con = la retribuzione relativa al mese di giugno 2005.

Gli importi saranno inoltre ridotti proporziona= lmente per i casi di servizio militare, assenza facoltativa post-partum, part-time, sospensioni per mancanza lavoro concordate.

L’importo dell’una tantum è = stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi.

L’Una tantum è esclusa dalla base = di calcolo del TFR.

Dagli importi di una tantum dovranno essere det= ratte, fino a concorrenza, le erogazioni corrisposte dalle imprese a titolo di Indennità di Vacanza Contrattuale nel periodo 1 aprile 2002 – = 30 giugno 2004. A titolo convenzionale e definitivo gli importi di IVC erogata da detrarre vengono quantificati pari ad Euro 180,00&n= bsp; in misura uguale per tutti i livelli di classificazione. Per gli apprendisti l’importo di IVC erogata da detrarre viene quantificato in misura pari a Euro 133,00.   La detrazione dell’IVC, nelle misure sopra previste, verrà effett= uata in occasione della erogazione della prima tranche di una tantum.

        &= nbsp;

Federazione Nazionale del Legno    =                 &= nbsp;           &nbs= p;            &= nbsp; FENEAL – UIL

e dell’Arredo - CONFARTIGIANATO

        &= nbsp;           &nbs= p;

FNALA CNA       &nb= sp;            =             &nb= sp;            =             &nb= sp;            =                      =    FILCA – CISL

&= nbsp;           &nbs= p;            &= nbsp;           &nbs= p;            &= nbsp;           &nbs= p;

CASARTIGIANI        &= nbsp;           &nbs= p;            &= nbsp;           &nbs= p;            &= nbsp;                =    FILLEA – CGIL

CLAAI

CCNL IMPRESE ARTIGIANE LEGNO ARREDAME= NTO

Incrementi salariali

Livello=	Totale<= /span>	Tranche= 01 luglio 2004	Tranche 01 gennaio 2005
AS	90= ,12	58= ,57	31= ,55
A<= o:p>	85= ,08	55= ,30	29= ,78
B<= o:p>	78= ,27	50= ,88	27= ,39
C<= o:p>	72= ,84	47= ,35	25= ,49
D<= o:p>	69= ,00	45= ,00	24= ,00
E<= o:p>	65= ,57	42= ,62	22= ,95

Nuovi minimi in vigore dal 01 luglio 2004

Livello=	Minimi in vigore	Incremento	Nuovi minimi<= /o:p>
AS	79= 0,08	58= ,57	84= 8,65
A<= o:p>	71= 7,42	55= ,30	77= 2,72
B<= o:p>	62= 2,30	50= ,88	67= 3,18
C<= o:p>	54= 6,30	47= ,35	59= 3,65
D<= o:p>	49= 2,68	45= ,00	53= 7,68
E<= o:p>	44= 3,68	42= ,62	48= 6,30

Retribuzione in vigore dal 01 luglio 2004

Livello=	Minimi<= /span>	Ex contingenza	E.D.R.<= /span>	Retribuzione<= /o:p>
AS	84= 8,65	526,84	10,33	13= 85,82
A	77= 2,72	525,25	10,33	13= 08,30
B	67= 3,18	52= 0,16	10= ,33	12= 03,67
C<= o:p>	59= 3,65	51= 6,11	10= ,33	11= 20,09
D<= o:p>	53= 7,68	51= 3,33	10= ,33	10= 61,34
E<= o:p>	48= 6,30	51= 1,48	10= ,33	10= 08,11

CCNL IMPRESE ARTIGIANE LEGNO ARREDAME= NTO

Incrementi salariali

Livello=	Totale<= /span>	Tranche= 01 agosto 2004	Tranche 01 gennaio 2005
AS	90= ,12	58= ,57	31= ,55
A	85= ,08	55= ,30	29= ,78
B	78= ,27	50= ,88	27= ,39
C<= o:p>	72= ,84	47= ,35	25= ,49
D<= o:p>	69= ,00	45= ,00	24= ,00
E<= o:p>	65= ,57	42= ,62	22= ,95

Nuovi minimi in vigore dal 01 gennaio 2005

Livello=	Minimi in vigore	Incremento	Nuovi minimi<= /o:p>
AS	84= 8,65	31= ,55	880,20
A	77= 2,72	29= ,78	802,50
B	67= 3,18	27= ,39	70= 0,57
C<= o:p>	59= 3,65	25= ,49	61= 9,14
D<= o:p>	53= 7,68	24= ,00	56= 1,68
E<= o:p>	48= 6,30	22= ,95	50= 9,25

Retribuzione in vigore dal 01 gennaio 2005=

Livello=	Minimi<= /span>	Ex contingenza	E.D.R.<= /span>	Retribuzione<= /o:p>
AS	880,20	526,84	10= ,33	14= 17,37
A<= o:p>	802,50	525,25	10= ,33	13= 37,08
B<= o:p>	70= 0,57	52= 0,16	10= ,33	12= 31,06
C<= o:p>	61= 9,14	51= 6,11	10= ,33	11= 45,58
D<= o:p>	56= 1,68	51= 3,33	10= ,33	10= 85,34
E<= o:p>	50= 9,25	51= 1,48	10= ,33	10= 31,06