Accordo per copertura
economica fino al 31/12/2004 CCNL Artigiani Legno

Come
da intese concordate nella precedente sessione negoziale, abbiamo stipulato in
data odierna l’accordo per la copertura economica di cui
all’oggetto.

Di
seguito il verbale di accordo e sottolineiamo gli importanti risultati
acquisiti, anche in rapporto alle intese già stipulate negli altri
settori dell’artigianato.

In
particolare, annotiamo il recupero totale della inflazione reale per il periodo
considerato (dal 1/4/2002 al 31/12/2004) con l’incremento dei minimi
retributivi di 69 euro alla categoria D
.

Le
tranches di aumento sono due , rispettivamente pari ad Euro 45.00 nella mensilità di luglio 2004 e Euro 24.00 a gennaio
2005.

L’una
tantum per la carenza contrattuale è pari ad Euro 345.00  (ma per le
aziende che hanno riconosciuto l’IVC
occorre togliere la stessa indennità già erogata ,
convenuta in Euro 180.00). L’Una tantum verrà versata in due
tranches: la prima, pari ad Euro 255.00
(compresa l’IVC ) corrisposta al mese di ottobre 2004; la seconda , pari
ad Euro 90.00 con la retribuzione relativa al mese di giugno 2005.

Inoltre,
le aziende , in base  alla intesa
stipulata il 30/6/2004 dalle Confederazioni con le Associazioni Artigiane,
dovranno versare Euro 5.00 a sostegno
della previdenza complementare costituita nel settore artigiano.

Vi
chiediamo di diffondere tra i lavoratori gli estremi dell’accordo,
verificandone la corretta applicazione sia in sede aziendale che con le
Associazioni Artigiane e gli Studi di consulenza presenti sul territorio  .

p. Le SEGRETERIE NAZIONALI

FENEAL UIL – FILCA CISL – FILLEA CGIL

(F.Pascucci    -      P.Baroni    -      G.Rossi)

VERBALE DI ACCORDO

Addì
6 luglio 2004, le Organizzazioni Artigiane Federazione Nazionale del Legno e
dell’Arredo CONFARTIGIANATO, FNALA CNA,  CASARTIGIANI, CLAAI e le Organizzazioni
Sindacali Nazionali dei lavoratori FENEAL-UIL, FILCA-CISL,  FILLEA-CGIL,

-
visto l’Accordo Interconfederale del 17 marzo 2004, il quale prevede,
alla lettera A), che per i CCNL scaduti e sospesi al 31/03/2002 o al 30/06/2002
relativamente alla parte economica venga completata la copertura contrattuale
fino al 31-12-2004,

-
considerato che, per effetto dell’accordo 13 novembre 2002 le
retribuzioni del CCNL per i lavoratori delle imprese artigiane dei settori
legno e arredamento, scaduto in data 31/12/2000, sono state adeguate fino al 31
marzo 2002;

tutto
ciò premesso, le parti hanno convenuto gli allegati incrementi
retributivi, relativi ai singoli livelli e settori, a partire dal 1° luglio
2004 e dal 1 ° gennaio 2005.

Eventuali aumenti già corrisposti a titolo di
acconto sui futuri miglioramenti contrattuali saranno assorbiti fino a
concorrenza dagli incrementi retributivi previsti dal presente accordo, secondo
la consolidata prassi negoziale tra le parti.

Così come previsto dall’accordo
interconfederale 17/3/2004, a partire dal 1° luglio 2004 cessa di essere
corrisposta l’indennità di vacanza contrattuale.

Ad integrale copertura del periodo dal 01/04/2002 al
30/06/2004, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del
presente accordo verrà riconosciuto un importo forfetario una tantum
pari a Euro 350 lordi, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione
alla durata del rapporto nel periodo interessato.

In attuazione di quanto previsto nel verbale di
accordo sottoscritto il  30 giugno
2004 tra le Confederazioni artigiane e quelle sindacali dei lavoratori ed in
particolare da quanto stabilito nei punti da 1 a 4 dell’accordo
medesimo, si conviene che in occasione della erogazione della prima tranche
di “una tantum”, prevista con le retribuzioni del mese di ottobre
2004, una quota dell’importo “una tantum” pari a Euro 5,00,
verrà destinata, secondo le modalità di raccolta che saranno
definite entro tale data, a sostegno della previdenza complementare di settore.
Tale importo costituisce la parte a carico dell’impresa  della quota “una tantum” di
iscrizione al Fondo di previdenza complementare cui aderiranno i singoli
lavoratori.  Conseguentemente, con
il versamento di cui sopra si intende assolto l’obbligo di versamento
della quota di adesione già stabilita dall’accordo
interconfederale 11/2/1999 o da eventuali altri accordi istitutivi dei fondi di
previdenza regionale ex accordo interconfederale 17/3/2004

L’importo “una tantum” di cui sopra
verrà erogato in due rate pari a :

€    255,00 corrisposti con la
retribuzione relativa al mese di ottobre 2004,

€        5,00
da versare a sostegno della previdenza complementare di settore, secondo le
modalità di raccolta che saranno definite entro tale data, come
stabilito al comma precedente;

€     90,00 corrisposti con
la retribuzione relativa al mese di
giugno 2005;

Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione
del presente accordo saranno erogati a titolo di una tantum Euro 259,00 lordi
suddivisibili in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del
rapporto nel periodo interessato, in due
rate pari a:

€      188,00   corrisposti con la retribuzione
relativa al mese di ottobre  2004,

€        5,00
da versare a sostegno della previdenza complementare di settore, secondo le
modalità di raccolta che saranno definite entro tale data, come sopra
stabilito;

€
66,00  corrisposti con la
retribuzione relativa al mese di
giugno  2005.

Gli importi saranno inoltre ridotti proporzionalmente
per i casi di servizio militare, assenza facoltativa post-partum, part-time,
sospensioni per mancanza lavoro concordate.

L’importo dell’una tantum è stato
quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di
retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed
è quindi comprensivo degli stessi.

L’Una tantum è esclusa dalla base di
calcolo del TFR.

Dagli importi di una tantum dovranno essere detratte,
fino a concorrenza, le erogazioni corrisposte dalle imprese a titolo di
Indennità di Vacanza Contrattuale nel periodo 1 aprile 2002 – 30
giugno 2004. A
titolo convenzionale e definitivo gli importi di IVC erogata da detrarre
vengono quantificati pari ad Euro 180,00
in misura uguale per tutti i livelli di classificazione. Per gli
apprendisti l’importo di IVC erogata da detrarre viene quantificato in
misura pari a Euro 133,00.   La
detrazione dell’IVC, nelle misure sopra previste, verrà effettuata
in occasione della erogazione della prima tranche di una tantum.

Federazione
Nazionale del Legno                                               FENEAL
– UIL

e
dell’Arredo - CONFARTIGIANATO

FNALA
CNA                                                                                              FILCA
– CISL

CASARTIGIANI
FILLEA – CGIL

CLAAI

CCNL IMPRESE ARTIGIANE LEGNO ARREDAMENTO

Incrementi salariali

Livello

Totale

Tranche

01 luglio 2004

Tranche

01 gennaio 2005

AS

90,12

58,57

31,55

A

85,08

55,30

29,78

B

78,27

50,88

27,39

C

72,84

47,35

25,49

D

69,00

45,00

24,00

E

65,57

42,62

22,95

Nuovi
minimi in vigore dal 01 luglio 2004

Livello

Minimi in vigore

Incremento

Nuovi minimi

AS

790,08

58,57

848,65

A

717,42

55,30

772,72

B

622,30

50,88

673,18

C

546,30

47,35

593,65

D

492,68

45,00

537,68

E

443,68

42,62

486,30

Retribuzione
in vigore dal 01 luglio 2004

Livello

Minimi

Ex contingenza

E.D.R.

Retribuzione

AS

848,65

526,84

10,33

1385,82

A

772,72

525,25

10,33

1308,30

B

673,18

520,16

10,33

1203,67

C

593,65

516,11

10,33

1120,09

D

537,68

513,33

10,33

1061,34

E

486,30

511,48

10,33

1008,11

CCNL IMPRESE ARTIGIANE LEGNO ARREDAMENTO

Incrementi salariali

Livello

Totale

Tranche

01 agosto 2004

Tranche

01 gennaio 2005

AS

90,12

58,57

31,55

A

85,08

55,30

29,78

B

78,27

50,88

27,39

C

72,84

47,35

25,49

D

69,00

45,00

24,00

E

65,57

42,62

22,95

Nuovi
minimi in vigore dal 01 gennaio 2005

Livello

Minimi in vigore

Incremento

Nuovi minimi

AS

848,65

31,55

880,20

A

772,72

29,78

802,50

B

673,18

27,39

700,57

C

593,65

25,49

619,14

D

537,68

24,00

561,68

E

486,30

22,95

509,25

Retribuzione
in vigore dal 01 gennaio  2005

Livello

Minimi

Ex contingenza

E.D.R.

Retribuzione

AS

880,20

526,84

10,33

1417,37

A

802,50

525,25

10,33

1337,08

B

700,57

520,16

10,33

1231,06

C

619,14

516,11

10,33

1145,58

D

561,68

513,33

10,33

1085,34

E

509,25

511,48

10,33

1031,06