VERBALE DI ACCORDO

Addì    28    luglio    2004,    le   Organizzazioni    Artigiane    Associazione Nazionale
Marmisti-CONFARTIGIANATO, I.L.M.A.-CNA, CASARTIGIANI, CLAAI e le Organizzazioni
Sindacali dei Lavoratori FeNEAL-UIL,
FILCA-CISL e FILLEA-CGIL,

- visto l’Accordo Interconfederale del 17 marzo
2004, il quale prevede, alla lettera A), che per i CCNL scaduti nel corso del
2003, al fine di procedere ad una unificazione delle
scadenze contrattuali,  le categorie
interessate potranno stabilire la copertura della parte economica dei contratti
medesimi, sulla base dei parametri individuati nell’accordo
interconfederale, fino al 31 dicembre 2004;

- considerato che il CCNL
per i lavoratori dipendenti dalle imprese artigiane esercenti
l’attività di escavazione e lavorazione dei materiali
lapidei è scaduto il 30 settembre 2003;

tutto
ciò premesso e considerato, le parti hanno convenuto gli allegati
incrementi retributivi, relativi ai singoli livelli, a partire dal 1°
settembre 2004 e dal 1° marzo 2005.

Eventuali aumenti già corrisposti a titolo di acconto sui futuri miglioramenti contrattuali saranno
assorbiti, fino a concorrenza, dagli incrementi retributivi previsti dal
presente accordo, secondo la consolidata prassi negoziale tra le parti.

A partire dal 1° settembre 2004 cessa di essere corrisposta
l’indennità di vacanza contrattuale.

Con la presente intesa è inoltre stato effettuato il riallineamento retributivo relativo
all’anno 2003, così come previsto dall’art. 27 del CCNL.

*
*   *

Ad integrale copertura del periodo dal 01/10/2003 al
31/08/2004, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del
presente accordo verrà riconosciuto un importo
forfetario una tantum pari a Euro 130 lordi, suddivisibile in quote mensili, o
frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato.

In attuazione di quanto previsto nel verbale di accordo sottoscritto il  30 giugno 2004 tra le Confederazioni
artigiane e quelle sindacali dei lavoratori ed in particolare da quanto
stabilito nei punti da 1 a 4 dell’accordo medesimo, si conviene che in
occasione della erogazione della prima rata di una tantum, prevista con le
retribuzioni del mese di novembre 2004,
una quota dell’importo “una tantum” pari a Euro 5,00,
verrà destinata a sostegno della previdenza complementare di settore.
Tale importo costituisce la parte a carico dell’impresa  della quota “una
tantum” di iscrizione al Fondo di previdenza complementare cui aderiranno
i singoli lavoratori.
Conseguentemente, con il versamento di cui sopra si intende
assolto l’obbligo di versamento della quota di adesione già
stabilita dall’accordo interconfederale 11/2/1999 o da eventuali altri
accordi istitutivi dei fondi di previdenza regionale ex accordo
interconfederale 17/3/2004

L’importo  una tantum di cui sopra
verrà così erogato:

€    100,00  corrisposti con la retribuzione relativa
al mese di novembre 2004,

€ 5,00 andranno versati a sostegno della previdenza complementare di
settore,
secondo le modalità di raccolta
che saranno definite, come sopra stabilito;

€
25,00 corrisposti con la retribuzione del mese di giugno 2005.

Ai
soli  apprendisti
in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo saranno riconosciuti,
a titolo di una tantum, € 91,00 lordi suddivisibili in quote mensili, o
frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, con
le  seguenti modalità:

€  66,00   corrisposti con la retribuzione
relativa al mese di novembre  2004,

€ 5,00 andranno versati a sostegno della previdenza complementare di
settore,
secondo le modalità di raccolta
che saranno definite, come sopra stabilito;

€
20,00 corrisposti con la retribuzione del mese di giugno 2005.

Gli importi saranno inoltre ridotti proporzionalmente
per i casi di servizio militare, assenza facoltativa post-partum, part-time,
sospensioni per mancanza lavoro concordate.

L’importo dell’una tantum è stato
quantificato considerando in esso anche i riflessi
sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o
contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi.

L’Una tantum è esclusa dalla base di calcolo del
TFR.

Dagli importi di una tantum dovranno essere detratte,
fino a concorrenza, le erogazioni corrisposte dalle imprese a titolo di Indennità di Vacanza Contrattuale nel periodo 1
gennaio 2004 – 31 agosto 2004. A titolo convenzionale e definitivo gli
importi di IVC erogata da detrarre vengono
quantificati pari ad € 70,00
in misura uguale per tutti i livelli di classificazione. Per gli apprendisti l’importo di IVC erogata da detrarre viene
quantificato in misura pari a € 49,00.   La detrazione dell’IVC,
nelle misure sopra previste, verrà effettuata
in occasione della corresponsione della prima tranche di una tantum.

A.N.M-CONFARTIGIANATO                                                         FeNEAL
- UIL

I.L.M.A.-CNA                                                                                   FILCA
- CISL

CASARTIGIANI                                                                                FILLEA – CGIL

CLAAI

CCNL
Imprese esercenti attività di escavazione e
lavorazione materiali lapidei

Incrementi salariali

Livello

Incremento

Prima Tranche

01 settembre 2004

Seconda Tranche

01 marzo
2005

1°

56,15

29,00

27,15

2°

52,64

27,19

25,45

3°

45,85

23,68

22,17

4°

43,00

22,21

20,79

5°

41,37

21,37

20,00

6°

39,47

20,39

19,08

7°

36,69

18,95

17,74

Nuovi Minimi in vigore dal 01 settembre 2004

Livello

Paga Base

In vigore

Incrementi

Totale

1°

962,62

29,00

991,62

2°

872,82

27,19

900,01

3°

699,39

23,68

723,07

4°

626,08

22,21

648,29

5°

586,35

21,37

607,72

6°

537,87

20,39

558,26

7°

466,15

18,95

485,10

Retribuzione in vigore dal 01 settembre  2004

Livello

Paga base

Ex contingenza

E. D. R.

Totale

1°

991,62

531,43

10,33

1533,38

2°

900,01

527,30

10,33

1437,64

3°

723,07

518,52

10,33

1251,92

4°

648,29

515,42

10,33

1174,04

5°

607,72

511,81

10,33

1129,86

6°

558,26

509,27

10,33

1077,86

7°

485,10

506,64

10,33

1002,07

CCNL  Imprese esercenti attività
di escavazione e lavorazione materiali lapidei

Incrementi salariali

Livello

Incremento

Prima Tranche

01 settembre 2004

Seconda Tranche

01 marzo  2005

1°

56,15

29,00

27,15

2°

52,64

27,19

25,45

3°

45,85

23,68

22,17

4°

43,00

22,21

20,79

5°

41,37

21,37

20,00

6°

39,47

20,39

19,08

7°

36,69

18,95

17,74

Nuovi Minimi in vigore dal 01 marzo 2005

Livello

Paga Base

in vigore

Incrementi

Totale

1°

991,62

27,15

1018,77

2°

900,01

25,45

925,46

3°

723,07

22,17

745,24

4°

648,29

20,79

669,08

5°

607,72

20,00

627,72

6°

558,26

19,08

577,34

7°

485,10

17,74

502,84

Retribuzione in vigore dal 01 marzo  2005

Livello

Paga base

Ex contingenza

E. D. R.

Totale

1°

1018,77

531,43

10,33

1560,53

2°

925,46

527,30

10,33

1463,09

3°

745,24

518,52

10,33

1274,09

4°

669,08

515,42

10,33

1194,83

5°

627,72

511,81

10,33

1149,86

6°

577,34

509,27

10,33

1096,94

7°

502,84

506,64

10,33

1019,81