RAPPORTO 2008 SULLA FORMAZIONE CONTINUA: IL CPT DI BENEVENTO
TRA LE ESPERIENZE POSITIVE IN ITALIA


Benevento, 18 marzo 2009. Le attività del Comitato Paritetico Territoriale (CPT) di Benevento per la sicurezza nei luoghi di lavoro, organismo bilaterale costituito nel febbraio 1998 tra la sezione Costruttori di Benevento aderente a Confindustria e i sindacati di categoria Fillea CGIL, Filca CISL e Feneal UIL di Benevento, sono indicate come buone prassi in Italia per lo sviluppo ed il sostegno della formazione ed della sicurezza. Questo è quanto risulta dal Rapporto 2008 sulla Formazione Continua presentato al Parlamento dal Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali realizzato con la collaborazione tecnica dell’ISFOL.
Il Rapporto fornisce una ricostruzione articolata ed esaustiva del sistema di formazione continua, dedicando ampi approfondimenti agli aspetti che nel corso del 2008 hanno maggiormente richiamato l’attenzione sia in termini di normativa che di strategie di sviluppo.
All’esperienza del CPT di Benevento è stato dedicato un box che riporta il modello organizzativo a supporto delle imprese in materia di sicurezza e formazione. Nel 2006 sono state coinvolte 28 imprese per 184 lavoratori; nel 2007 il numero delle imprese coinvolte sale a 76 per 412 dipendenti; nel 2008 le imprese aperte all’esperienza formativa sono 40 per 210 lavoratori. In totale, il processo di formazione avviato dal CPT di Benevento ha riguardato il 12 per cento delle imprese ed il 15 per cento dei lavoratori iscritti alla Cassa Edile di Benevento. Gli obiettivi per il prossimo quinquennio sono: formare almeno il 50 per cento delle maestranze della provincia e ripetere, con cadenza biennale, la formazione sulle tematiche individuate come prioritarie. Tale attività è stata possibile grazie al lavoro di costruzione del partenariato messo in campo in questi anni.
In particolare è stato utile il lavoro sviluppato e condiviso con la sede ISFOL di Benevento che ha permesso la valorizzazione delle attivite0 intraprese. Nel Rapporto si fa riferimento anche al Patto Formativo Locale (PFL) Costruzioni Sannio, attività a sostegno degli obbiettivi prefissati dal CPT di Benevento, ente capofila del progetto. Il PFL, avviato nel febbraio 2006, prende vita da un protocollo d’intesa stipulato tra il Ministero del Lavoro, l’Assessorato al Lavoro e alla Formazione della Regione Campania, l’Associazione Costruttori ANCE, il CPT, le organizzazione sindacali Fillea CGIL, Filca CISL e Feneal UIL, la Direzione regionale dell’INAIL Campania e la Provincia di Benevento. Le attività principali del sono orientate alla riqualificazione del settore edile attraverso la valorizzazione delle risorse umane e del capitale sociale del territorio. In tale ambito sono stati definiti gli standard per il Codice di Condotta delle imprese edili della provincia; la valutazione delle effettive necessità formative aziendali; d’intesa con l’ISFOL è stato
messo a punto un questionario somministrato a 120 imprese, in grado di rispondere alle esigenze della ricerca; si è avviato un lavoro di repertorio relativo alle competenze dei lavoratori, facendone corrispondere anche una progettazione formativa che permetta il raggiungimento delle qualifiche professionali individuate.

ALLEGATO REPORT ISFOL