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Grandi Opere
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Grandi Opere
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QUESTIONARIO CANTIERI E GRANDI OPERE:
Struttura Fillea di ........................................................
1. DESCRIZIONE DELL'OPERA E DATI SULLE AZIENDE ESECUTRICI:
-Quale grande opera interessa il territorio di vostra competenza?
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L'opera ha carattere inter- provinciale? SI NO Quali province interessa?
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L'opera ha carattere inter- regionale? SI NO Quali regioni interessa?
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L'opera valica i confini nazionali? SI NO Se si specificare modalità
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- La realizzazione dell' opera è stata affidata ad una azienda appaltatrice?
SI NO
Se si specificare ragione sociale ........................................................................................................................................................
- L'azienda appaltatrice ha attivato contratti di subappalto/ affidamento/ fomitura servizi nell'ambito della realizzazione dell'opera?
SI NO
- Quante aziende sono impegnate complessivamente nella realizzazione dell' opera?
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- In quanti cantieri/unità produttive/lotti è organizzata l' opera?
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Quanti campi base o strutture logistiche per l'alloggio dei lavoratori sono presenti ?
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- Tra le aziende in subappalto vi sono applicazioni contrattuali diverse da quelle dell'edilizia?
SI NO
Se si, quali CCNL sono applicati e a quali tipologie di lavorazione si riferiscono? (ex. CCNL Metalmeccanici per posa ferro e carpenteria metallica e/o manutenzione elettrica e meccanica di impianti funzionali, CCNL Autotrasporti per trasporto inerti o movimento terra o produzione e trasporto calcestruzzo ecc.) ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................
2. GLI ADDETTI E IL MERCATO DEL LAVORO
-Complessivamente quanti sono i lavoratori impegnati nell' esecuzione dell' opera?
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Di cui diretti dell'azienda appaltatrice?...................................................................................... Dipendenti delle aziende in subappalto?..................................................................................
Quanti dipendenti ha ogni singola azienda in subappalto?
1)............................. 4) .................................
2)............................. 5) .................................
3).............................. 6) ..................................
Quali sono le professionalità maggiormente diffuse negli organici delle aziende impegnate nella realizzazione dell' opera? (ex. Minatori, carpentieri, autisti, operatori mezzi complessi ecc..)
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Qual è il livello di polivalenza delle maestranze?
Alto Medio Basso
I lavoratori dipendenti delle aziende impegnate nell'opera sono prevalentemente trasferisti?
SI NO
In che percentuale lo sono? ........................................................................................................................................................
Da quali regioni provengono In prevalenza? ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................
- Il mercato occupazionale dell' opera è caratterizzato da forte mobilità dei lavoratori in entrata ed in uscita? SI NO Se si, per quali ragioni?
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Si sono presentate situazioni di lavoro irregolare SI NO
Se SI quale sono state le soluzioni ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................
3. CONTRATTAZIONE e CONCERTAZIONE:
- Esistono accordi o protocolli istituzionali o triangolari che riguardano l'opera? (Ex. Con AsI, Enti Locali, 118 ecc) SI NO
Se si, quali materie riguardano nello specifico? (ex. Logistica,Accoglienza, Soccorso, Medico di Base, Monitoraggio sicurezza e infortunistica, Attività di integrazione con il territorio ecc.)
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La stesura di questi protocolli è stata precedente alla cantierizzazione dell' opera o è avvenuta durante la sua realizzazione?
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Esiste contrattazione aziendale per quanto riguarda l'azienda appaltatrice?
SI NO
A quali aspetti fa riferimento?
- Orario di lavoro SI NO
Se si quali sono le soluzioni contrattuali formulate?
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- Salario SI NO
Se SI a cosa è legato il salario aggiuntivo nell'accordo aziendale?
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- Ferie e permessi SI NO
Se si, in che modo?
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- Trasferta SI NO Se si, in che modo?
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- Sicurezza SI NO Se si, quali sono gli elementi individuati nell' accordo di supporto o in aggiunta a quelli previsti dal CCNL e dalle fonti normative?
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- Logistica e accoglienza SI NO Se si, Quali soluzioni sono state individuate? ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................
- Formazione e riqualificazione del personale SI NO Se si, in che modo l'accordo prevede lo sviluppo di questi fattori?
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- Nell'accordo stipulato con l'azienda appaltatrice è prevista la vigenza delle norme previste dallo stesso anche per le aziende in subappalto? SI NO
Se no, esistono accordi aziendali stipulati con le aziende in subappalto/affidamento? SI NO
Se si, per quante delle aziende presenti nell'opera?
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Quali elementi riguardano gli accordi? (Seguire possibilmente schema di domande fatte per accordo azienda appaltatrice)
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Qual è il livello di regolarità delle aziende in subappalto per quanto riguarda, ad esempio, orario di lavoro, compilazione buste paga, dispositivi di sicurezza mezzi/persone/ciclo produttivo?
Buono Medio Basso
Eventuali precisazioni in merito
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- Nell'ambito dell'opera sono state fino ad oggi avviate procedure di riduzione del personale da parte dell'azienda appaltatrice o delle aziende in subappalto che hanno previsto la stipulazione di accordi?
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- Nel caso di opere inter provinciali gli integrativi applicati sono diversi o ve ne è uno di riferimento per tutta l'opera?
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- L'integrativo/i provinciale/i prevede specifiche formulazioni per i grandi cantieri o per le lavorazioni presenti nell'ambito dell'opera? (ex. Indennità galleria, indennità alta montagna ecc.)
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- Qual è il tasso di assenteismo medio dichiarato dalle aziende impegnate nella realizzazione dell'opera?
Alto Medio Basso
- Il dato risulta differente nell'azienda appaltatrice e in quelle in subappalto?
Si NO
Se si, in che modo e per quali motivazioni?
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Nel caso in cui siano stati stipulati accordi in cui il salario aggiuntivo è legato alla presenza si sono ottenuti risultati di riduzione del fenomeno?
SI NO
Perché?
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4. L'ORGANIZZAZIONE: La Fillea e le Rsu
Per quanto riguarda l'azienda appaltatrice sono presenti:
RSU SI NO RSA SI NO RLS SI NO
Quanti sono in tutto?
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Come sono dislocate? (es. per lotto, per unità produttiva, ecc)
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- Le aziende in subappalto hanno alloro interno rappresentanze elette dai lavoratori? SI NO
Se si in quante aziende sono presenti? ........................................................................................................................................................
Quanti sono in tutto? ........................................................................................................................................................
- Quanti funzionari della Fillea sono impegnati a seguire i cantieri dell' opera in questione? ........................................................................................................................................................
Quale metodo viene utilizzato per seguire i cantieri? (es. Permanenze nel campo base, presso le sedi Cgil)
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Che cosa ne pensi della proposta, formulata a Piacenza, di costruire un sito internet specifico su Alta Velocità e grandi opere? Quali informazioni vorresti trovare nel sito? Come lo struttureresti?
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Chiediamo di comunicare il nominativo del compagno che si occupa dell' opera in questione e il suo indirizzo e mail per costruire una mailing list.
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Chiediamo inoltre di inviarci, oltre al questionario compilato, una copia degli accordi cui si fa riferimento e, se possibile, un elenco delle aziende presenti nell' opera indicandone ragione sociale, tipo di lavorazioni svolte e possibilmente numero di dipendenti nell' area conosciuta.
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©Grafica web michele Di lucchio
