SPEA Milano
Il punto sul rinnovo del contratto aziendale

COMUNICATO   SULLA   VERTENZA   AZIENDALE  SPEA

Martedì 2 dicembre si è svolto a Milano l’incontro per il rinnovo del contratto aziendale.

Nel corso dell’incontro la direzione aziendale ha dato le prime risposte alle nostre richieste.

 La delegazione trattante valuta queste risposte ancora molto lontane dalle richieste presentate.

Informativa e strategie aziendali

L’azienda ha formalizzato alle organizzazioni sindacali,in base alla legge sui trasferimenti di rami aziendali, il trasferimento delle attività non affidate direttamente da Aspi alla costituenda società Spea Engineering spa, ciò al fine di permettere l’acquisizione di commesse non Aspi senza intaccare il principio del controllo analogo.

La procedura di consultazione è stata anticipata nonostante il fatto che la costituenda società potrà diventare effettivamente operativa a partire dal 1 febbraio 2009 per adempiere alle normative legali .

Le organizzazioni sindacali hanno riaffermato le forti perplessità sull’operazione e valutano che il maggior tempo a disposizione debba essere utilizzato da una parte per verificare concretamente l’iter delle modifiche alla legge promesse dal Governo, dall’altra per convenire meglio le  garanzie occupazionali e normative a tutela dei lavoratori.

Le parti hanno fissato un primo incontro di approfondimento per il 15 dicembre a Roma.

L’azienda si è inoltre impegnata ad illustrare un ulteriore programma di modifiche organizzative non appena ricevuto l’assenzo da parte della controllante.

Infine l’azienda ha comunicato  un incremento occupazionale per il 2009 che porterà l’organico a circa 600 dipendenti, sia una parziale stabilizzazione dei rapporti di lavoro non a tempo indeterminato più volte da noi richiesta.

Norma premiale

L’azienda è contraria a modificare il rapporto (40/60%)  tra la prestazione qualitativa (valutazione dei capi) e quantitativa.

Inoltre è disponibile ad incrementare il premio con una parte parametrata scaglionata su tre anni per un totale di 170 euro al terzo livello fino a 261 euro  per il settimo, da aggiungere alle 650 euro attuali.

Indennità

L’azienda propone:

-          portare l’indennità forfettaria di missione oltre i 90 Km  a 48€ nel 2009 e 50€ nel 2010 con un analogo riproporzionamento di quelle sotto i 30 Km e intermedie.

-         modificare l’indennità di trasfertista mantenendola per coloro che effettuano effettivamente molti interventi fuori ufficio con un incremento di 20€, trasformandola in voce completamente tassata per gli altri con un incremento che compensi la tassazione del restante 50% circa 70€ .

-         portare le trasferte estere a 52 e 57€ (plurigiornaliere) piu le spese.

-         portare l’indennità alloggio a 900€.

Non intende incrementare tutte le altre indennità, compreso il buono pasto.

 Gestione auto aziendali

L’azienda ritiene soddisfacente l’attuale gestione e manutenzione, comunque è disponibile a discutere nostre proposte ed a approfondire la possibilità di utilizzo della normativa della patente professionale.

Orario, lavoro notturno

L’azienda ha proposto uno schema di turnazione  sulle 24 ore per la direzione lavori nelle opere che vedono lavoro tale produzione.

È disponibile a discutere nostre proposte sui turni e sulle situazioni di frequente lavoro notturno.

Part time

Disponibilità a recepire nell’accordo nazionale quanto applicato in alcune sedi locali

Inquadramento

L’azienda propone una commissione per fare quello già previsto nell’accordo attuale; si è comunque impegnata a illustrare nel prossimo incontro sia i criteri dei ruoli assegnati e la corrispondenza ai livelli contrattuali, sia l’attuale trattamento assicurativo e normativo applicato al personale con responsabilità progettuali e di sicurezza .

Inoltre ha dichiarato la volontà di rimborsare l’iscrizione agli albi professionali solo per che hanno una effettiva responsabilità.

Sicurezza

Sanità integrativa

L’azienda propone di aderire alla convenzione gia accesa dalla controllante con Unisalute.

A tale fine la delegazione trattante ha dato mandato alla RSU di Roma di effettuare una ricognizione informativa con i funzionari assicurativi che seguono l’accordo della controllante.

Dopo un primo parziale approfondimento si è convenuto di effettuare un nuovo incontro di trattativa per il giorno 8 gennaio p.v.

Milano 2/12/2008                               La delegazione trattante 

                                               Feneal Uil     Filca Cisl    Fillea Cgil