REPORT  CONTRATTAZIONE SECONDO LIVELLO 2006/2007
salario accessorio CARENZA   CARENZA  
PROVINCIA/REGIONE ASS. DAT. DATA SCADENZA DECORRENZE EET UNA TANTUM MENSA €/h TRASPORTO €/h TRASFERTA €/h IND. VARIE €/h INQUAD. DIR. CONTR. modalità PRESTAZ. modalità FORMAZIONE SICUREZZA RLST CONTRATTAZ. ANTICIPO BORSA LAVORO IMMIGRATI/ACCOG. PREVIDENZA PREST. EXTRACON. CONTRIBUZIONE VARIE
L'AQUILA ANCE 21/05/2007 31/12/2010 01/06/2007   NO 0,5 0,13 NO SI[1] NO NO   NO   NO NO NO NO NO NO NO NO SI[2] SI[3]
CHIETI ANCE 24/05/2007 31/12/2010 01/06/2007   NO 0,45[4] 0,25 SI[5] SI[6] NO NO   NO   NO[7] NO SI[8] NO NO NO NO NO SI[9] SI[10]
PESCARA ANCE 24/05/2007 31/12/2010 01/06/2007   NO 0,45[11] 0,25 SI[12] SI[13] NO NO   NO   NO NO SI[14] NO NO NO NO SI SI[15] SI[16]
ABRUZZO  ARTIGIANI 19/11/2007 31/12/2010   01/11/2007 NO 0,45[17] SI[18] NO NO NO NO   NO   SI[19] NO SI[20] NO NO NO NO NO NO NO
ABRUZZO  ANIEM 21/03/2008 31/12/2010   01/03/2008 SI[21] SI[22] SI[23] SI[24] SI[25] SI NO   NO   si[26] si[27] si[28] no NO NO SI[29] NO SI[30] NO[31]
TERAMO ANCE 27/07/2009 31/10/2010   01/07/2009 NO 0,55 0,66[32] SI SI[33] NO NO   NO   SI SI SI[34] SI SI NO NO SI NO NO
[1]
prova:
INDENNITA' DI ALTA MONTAGNA 0,075 PER OGNI ORA DI EFFETTIVO LAVORO E PER UN  MASSIMO DI OTTO ORE PER LAVORAZIONI OLTRE I 1100 METRI.
[2]
prova:
OMOGENIZZAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DELLE CONTRIBUZIONI A LIVELLO REGIONALE.
QUOTA DI ADESIONE CONTRATTUALE 0,58% DAL 1.10.2007.
ENTRO SETTEMBRE 2007 SI INCONTRANO PER APPLICAZIONE ACCORDO SULLE RISERVE (31.5.2005)
[3]
prova:
DELEGATO D'IMPRESA IN AZIENDE CON Più DI 5 DIPENDENTI. NON DOVE NON SI ELEGGE RSU
[4]
 :
PASTO CALDO 70%, MASSIMO € 10,50. QUANDO ENTRA IN VIGORE LA TRASFERTA REGIONALE 0,52/H
[5]
 :
SE LAVORA IN CANITIERI DIVERSI DA QUELLO DI ASSUNZIONE E OLTRE 10 KM. DA ESSO.
[6]
 :
INDENNITA' ALTA MONTAGNA, PER OGNI ORA DI LAVORO OLTRE I 1.100 METRI 13%. (MASSIMO 8 ORE) NON SI CALCOLA ACCANTONAMENTO IN CASSA EDILE. PRARIO DI LAVORO, SE DISTRIBUITO SU SEI GIORNI, PREVIO ACCORDO SINDACALE LE ORE DEL SABATO SARANNO MAGGIORATE DELL'8%. ENTRO LUGLIO 2007 REGOLAMENTO PER FORME DI FLESSIBILITA' ATTRAVERSO LA COSTITUZIONE DELLA BANCA DELLE ORE.
[7]
 :
ENTE SCUOLA EDILE 0,80%, CPT 0,20% (CONTRIBUTO UNICO).
[8]
 :
CONTRIBUTO 0,30%, ATTIVITA' REGOLATA DA PROTOCOLLO DA REDIGERE ENTRO IL 30 GIUGNO 2007.
[9]
 :
SCUOLA E CPT 1%, APEO 4,8%. CE 2,10%. NORMA PREMIALE CON REGOLAMENTO DA FARE ENTRO IL 30 SETTEMBRE 2007 E DELLA QUANTITA' DELIBERATA DAL COMITATO DI GESTIONE. QUACT 0,58%. QUACN 0,22%.
[10]
 :
DELEGATO DI IMPRESA NELLE IMPRESE CON ALMENO 5 DIPENDENTI, DOVE NON SI ELEGGE RSU.
[11]
prova:
COSTO PER L'AZIENDA AL 70% MASSIMO 10,50.
[12]
prova:
10% SE COMANDATO IN CANTIERE OLTRE 15 KM.
[13]
prova:
INDENNITA' ALTA MONTAGNA OLTRE M. 1100 IL 13% PER OTTO ORE AL GIORNO.
[14]
prova:
CONTRIBUTO 0,30%.

POSSIBILITA' DI ELEGGERE IL DELEGATO DI IMPRESE CON ALMENO 5 DIPENDENTI
[15]
prova:
0,55 SCUOLA, CTP 0,2, CE 2,94, QUACT 0,58, QUACN 0,22. APEO 4,5.
[16]
prova:
NORMA PREMIALE DA DEFINIRSI ENTRO IL 30/9/2007. OMOGENIZZAZIONE A LIVELLO REGIONALE DELLE PRESTAZIONI. ENTRO IL 31 LUGLIO INCONTRO PER ISTITUIRE LA BANCA DELLE ORE E FORME DI FLESSIBILITA'
[17]
manola:
CHIETI 0,45/H
PESCARA 0,45/H
L'AQUILA 0,45/H
TERAMO 0,51/H

PASTO CARICO AZIENDA 90% MASSIMO € 12.
[18]
manola:
CHIETI 0,25/H
PESCARA 0,25/H
L'AQUILA 0,25/H
TERAMO 7% CALCOLATI SUL PUNTO 3) ART. 26 PER LE ORE DI EFFETTIVO LAVORO PRESTATO
[19]
manola:
COSTITUITO EDILFORMS CON IL CONTRIBUTO 0,40%
[20]
manola:
PREVISIONE DI FARE UN ACCORDO ENTRO IL 31.12.2007 PER DEFINIRE MODALITA'
[21]
manola:
UNA TANTUM  EURO 165.
[22]
manola:
MENSA A CARICO PER IL 90%, €12 MENSILI COSTO PASTO.
INDENITA' SOSTITUTIVA:
CHIETI € 0,46
PESCARA € 0,46
L'AQUILA € 0,46
TERAMO € 0,55
[23]
manola:
CHIETI € 0,25
PESCARA € 0,25
L'AQUILA € 0,25
TERAMO 7%
IMPIEGATI € 31/MESE
[24]
manola:
10% DI MAGGIORAZIONE OLTRE I 5 KM E RIMBORSO SPESE VIAGGIO. PER NON Più DI 30 GIORNI SOLO SPESE VIAGGIO.
[25]
manola:CONTRIBUTO CASSA EDILE PARI AL 15% DEL SALARIO GLOBALE DI FATTO PER TRE MESI PER ASSUNZIONI DI DONNE, SE LE AZIENDE GARANTISCONO STABILITA' OCCUPAZIONALE PER ALMENO 9 MESI.  INDENNITA' ZONE DISAGIATE, INDENNITA' PARI AL 18%, SE NON C'è ALLOGGIO GRATUITO E MENSE. NEL CASO CI SIANO ALLOGGI E MENSE L'INDENNITà è DEL 16%. INDENNITA' ALTA MONTAGNA:
€ 0,77/GG DA 1000 A 1250
€ 0,88/GG DA 1000 A 1250 METRI E OLTRE 5 KILOMETRI DAI CENTRI ABITATI
€ 1.03/GG OLTRE I 1250 METRI
€ 0,83/GG IN AGGIUNTA A QUELLE SOPRA DESCRITTE QUANTO I LAVORAOTRI DORMANO NEI BARACCAMENTI O IN ALBERGHI.
[26]
manola:
ente unico con sicurezza entro il 2008 operativo
[27]
manola:
ente unico con la scuola entro il 2008 operativo
[28]
manola:
apposito protocollo: 0,40% rlst.
[29]
manola:
MUTUALIZZAZIONE PER FONDAPI PARI A
FONDO PER ONERI MUTUALIZZATI DA CUI SI PRELEVA LA MAGGIORAZIONE DELLO 0,50% PER I LAVORATORI ADERENTI ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
FONDO PREMIALITA'
[30]
manola:
CE 3% - APE 3% - QUACP 1,16% - QUACN O,44% - RLST 0,44% - INDUMENTI LAVORO 0,40% - PREVIDENZA E NORMA PREMIALE 0,50% - ONERI MUTUALIZZATI 0,10% - QUAOTA ASSOCIATIVA IMPRESE 1,30% -
[31]
manola:
MUTUALIZZAZIONE PER INDUMENTI DA LAVORO
FONDO PREMIALITA'

NORMA INTERESSANTE SU ORARIO DI LAVORO PER CANTIERI IN ESTENZIONE.
[32]
manola:
DIVERSIFICATO PER LIVELLO: 4° LIVELLO 0,70/H, 3° LIVELLO 0,66/H, 2° LIVELLO 0,62/H, 1° LIVELLO 0,56/H.
[33]
manola:
indennità di alta montagna 0,33/h oltre 1000 metri
[34]
manola:
COSTITUZIONE DEL FONDO CON UN CONTRIBUTO DELLO 0,30%