REPORT CONTRATTAZIONE SECONDO LIVELLO 2006/2007 ENTI
PROVINCIA/REGIONE ASSOC. DATORIALE PREST. EXTRACON. CONTRIBUZIONE VARIE
ABRUZZO  ANIEM NO SI[1] NO[2]
MARCHE  ANIEM NO NO SI[3]
MATERA  ANIEM NO NO NO
TOSCANA  ANIEM NO SI NO
PARMA  ANIEM NO SI[4] VEST.
BOLOGNA  ANIEM SI SI NO
LAZIO  ANIEM SI SI[5] NO
MOLISE  ANIEM NO NO NO
PUGLIA  ANIEM NO SI[6] SI[7]
SARDEGNA  ANIEM NO NO NO
AVELLINO  ANIEM NO SI[8] NO
CREMONA  ANIEM NO[9] SI[10] SI[11]
GENOVA  sottoscritto per adeisone testo ance      
MODENA  ANIEM SI NO  
NOVARA ANIEM SI[12] SI[13] NO
PERUGIA  ANIEM NO NO SI[14]
PESCARA         
POTENZA  ANIEM NO SI[15] SI[16]
RAVENNA  sottoscritto accordo regionale      
REGGIO EMILIA  ANIEM NO NO NO
SICILIA ANIEM QUANTO DEFINITO NELLE PROVINCE CON ANCE    
TERAMO  sottoscritto accordo regionale      
TERNI  ANIEM NO NO SI[17]
VERBANIA  ANIEM NO NO  
VICENZA ANIEM SI NO SI[18]
UDINE  ANIEM NO NO SI[19]
LOMBARDIA COOP NO NO  
REGGIO EMILIA* COOP NO NO  
RAVENNA* COOP NO NO  
LAZIO  COOP SI NO  
MARCHE  COOP NO NO NO
TOSCANA  COOP NO SI[20]  
PIACENZA  COOP NO SI  
BOLOGNA  COOP SI NO  
FORLI  COOP SI[21] NO  
FERRARA  COOP SI NO  
MODENA  COOP SI NO  
GENOVA  sottoscritto per adesione testo ance      
MANTOVA COOP NO[22] SI SI[23]
SICILIA COOP NO[24] NO[25] SI[26]
PARMA  COOP SI SI[27] SI[28]
RIMINI  COOP NO NO BANCA ORE[29]
TORINO  COOP NO NO NO
CREMONA  COOP NO NO NO
UMBRIA       
ABRUZZO  ARTIGIANI NO NO NO
ALESSANDRIA  ARTIGIANI NO NO  
ASTI         
AVELLINO  ARTIGIANI NO SI[30] SI[31]
BERGAMO  ARTIGIANI SI SI[32]  
BIELLA  ARTIGIANI SI NO SI[33]
BOLOGNA  ARTIGIANI SI SI  
BOLZANO  ARTIGIANI NO NO  
CATANIA         
CHIETI  integrativo regionale abruzzo      
COMO  ARTIGIANI NO NO  
CREMONA  ARTIGIANI NO NO NO
CUNEO  ARTIGIANI NO NO SINERGIA
FERRARA  ARTIGIANI SI NO  
FORLI    ARTIGIANI NO SI[34] SI[35]
FRIULI  ARTIGIANI NO NO NO[36]
LA  SPEZIA         
L'AQUILA  integrativo regionale abruzzo      
LAZIO  ARTIGIANI SI[37] SI[38] NO
LECCO  ARTIGIANI NO NO  
LODI sottoscritto testo di milano      
MANTOVA ARTIGIANI NO[39] SI SI[40]
MARCHE  ARTIGIANI SI[41] SI[42] NO
MILANO  ARTIGIANI SI SI[43]  
MODENA  ARTIGIANI SI NO  
NOVARA  ARTIGIANI SI NO NO
PARMA  ARTIGIANI SI SI[44]  
PAVIA  ARTIGIANI NO NO NO
PESCARA  integrativo regionale abruzzo      
PIACENZA  ARTIGIANI NO NO  
PIEMONTE  ARTIGIANI NO NO NO
RAVENNA  ARTIGIANI SI[45] NO  
REGGIO EMILIA  ARTIGIANI NO NO SI[46]
RIMINI  ARTIGIANI SI SI[47] NO
SONDRIO ARTIGIANI SI SI[48] SI[49]
TERAMO  integrativo regionale abruzzo      
TORINO  ARTIGIANI SI SI[50] NO
TOSCANA  ARTIGIANI NO SI[51]  
TRENTO  ARTIGIANI SI SI[52]  
UMBRIA  ARTIGIANI NO SI[53] NO
VAL D'AOSTA  ARTIGIANI NO NO NO
VARESE  ARTIGIANI NO SI[54]  
VENETO  ARTIGIANI SI SI[55] NO[56]
VERBANIA  ARTIGIANI NO NO NO
VERCELLI  ARTIGIANI SI NO[57] NO
ASCOLI PICENO ANCE SI SI[58] NO
AGRIGENTO ANCE SI SI[59] SI[60]
ALESSANDRIA  ANCE NO NO[61]  
ANCONA ANCE SI SI NO
AOSTA ANCE NO NO  
AREZZO ANCE NO SI[62]  
ASTI ANCE NO NO NO
AVELLINO ANCE NO NO  
BARI ANCE NO NO  
BELLUNO ANCE NO NO NO
BENEVENTO ANCE NO NO  
BERGAMO ANCE SI SI  
BIELLA ANCE SI NO SI[63]
BOLOGNA ANCE SI NO SI[64]
BOLZANO ANCE NO NO[65]  
BRESCIA ANCE SI SI[66]  
BRINDISI ANCE NO NO NO
CAGLIARI ANCE NO SI[67] NO
CALTANISETTA ANCE NO SI[68] NO
CASERTA ANCE SI SI SI[69]
CATANIA ANCE SI SI[70] SI[71]
CATANZARO/CROTONE(VIBO VALENTIA ANCE NO SI  
CHIETI ANCE NO SI[72] SI[73]
COMO  ANCE NO NO  
COSENZA ANCE NO NO  
CREMONA ANCE SI SI[74]  
CUNEO  ANCE NO NO SINERGIA
ENNA ANCE NO NO NO
FERRARA ANCE NO SI[75]  
FIRENZE ANCE NO SI[76]  
FOGGIA ANCE NO NO SI[77]
FORLI-CESENA ANCE NO NO  
FROSINONE ANCE NO SI FONDO[78]
GENOVA ANCE NO NO  
GORIZIA ANCE NO NO  
GROSSETO ANCE NO SI[79]  
IMPERIA ANCE NO NO  
LA SPEZIA ANCE SI SI[80] NO
L'AQUILA ANCE NO SI[81] SI[82]
LATINA ANCE NO SI[83] NO
LECCE ANCE NO SI[84] NO
LECCO  ANCE NO NO  
LIVORNO ANCE NO SI[85] SI[86]
LUCCA ANCE SI[87] SI[88]  
MASSA CARRARA ANCE NO SI[89] NO
MACERATA ANCE SI[90] SI SI[91]
MANTOVA ANCE NO[92] SI SI[93]
MATERA ANCE NO SI[94]  
MESSINA ANCE NO SI[95] NO
MILANO ANCE NO SI[96]  
MODENA ANCE SI NO  
NAPOLI ANCE NO NO  [97]
NOVARA ANCE SI[98] SI[99] NO
NUORO ANCE NO SI[100] SI[101]
ORISTANO ANCE NO NO NO
PADOVA ANCE SI[102] SI[103]  
PALERMO ANCE SI[104] NO NO
PARMA ANCE NO SI[105] VEST.
PAVIA ANCE SI SI SI[106]
PERUGIA ANCE NO SI[107]  
PESARO ANCE SI SI NO
PESCARA ANCE SI SI[108] SI[109]
PIACENZA ANCE NO NO  
PISA ANCE SI SI[110]  
PISTOIA ANCE NO SI[111]  
PORDENONE ANCE NO SI SI[112]
POTENZA ANCE NO NO  
PRATO ANCE SI SI[113]  
RAGUSA ANCE SI SI[114] SI[115]
RAVENNA ANCE NO NO  
REGGIO CALABRIA ANCE SI SI SI[116]
REGGIO EMILIA ANCE NO SI[117] SI[118]
RIETI ANCE NO NO NO
RIMINI ANCE SI SI[119] NO
ROMA ANCE SI SI[120]  [121]
ROVIGO ANCE NO NO NO
SALERNO  ANCE SI SI SI[122]
SASSARI ANCE NO SI[123] NO
SAVONA ANCE NO[124] SI SI[125]
SIENA ANCE NO SI[126]  
SIRACUSA ANCE NO SI[127] NO
SONDRIO ANCE SI SI[128] SI[129]
TARANTO ANCE NO NO NO
TERAMO ANCE SI NO NO
TERNI ANCE NO SI[130]  
TORINO  ANCE SI SI STATUTO[131]
TRAPANI ANCE SI SI[132]  
TRENTO ANCE NO SI RISORSE[133]
TREVISO ANCE SI NO  
TRIESTE ANCE NO NO SI[134]
UDINE ANCE NO NO SI[135]
VARESE ANCE SI NO  
VERBANIA ANCE NO NO  
VERCELLI ANCE SI NO[136] NO
VERONA ANCE SI SI SI[137]
VENEZIA ANCE SI[138] SI[139] SI[140]
VICENZA ANCE SI[141] SI CIGO/APP.[142]
VITERBO ANCE SI NO ORARIO[143]
MOLISE ANCE NO NO  
ANCE 99 108 84 NO
ART 37 66 90 SI
ANIEM 22
COOP 17
175
*norma premiale
[1]
manola:
CE 3% - APE 3% - QUACP 1,16% - QUACN O,44% - RLST 0,44% - INDUMENTI LAVORO 0,40% - PREVIDENZA E NORMA PREMIALE 0,50% - ONERI MUTUALIZZATI 0,10% - QUAOTA ASSOCIATIVA IMPRESE 1,30% -
[2]
manola:
MUTUALIZZAZIONE PER INDUMENTI DA LAVORO
FONDO PREMIALITA'

NORMA INTERESSANTE SU ORARIO DI LAVORO PER CANTIERI IN ESTENZIONE.
[3]
manola:
PERMESSI NON RETRIBUITI E ASPETTATIVE
[4]
 :
NORMA PREMIALE
[5]
.:
10,2644 TOTALE
[6]
manola:
BARI 8,636
BRINDISI 8,744
FOGGIA 9,696
LECCE 8,829
TARANTO 7,770

C'è UNA CONTRIBUZIONE A CARCI DEI DIPENDENTI CHE NON CAPISCO
[7]
manola:
CREAZIONE DI UN FONDO NEL QUALE CONFLUISCONO GLI ASSEGNI NON RISCOSSI PER IMPLEMENTARE LE PRESTAZIONI EXTRACONTRATTUALI, DOPO 30 MESI DI ATTESA DELLA RISCOSSIONE.
[8]
prova:
8,95% TOTALE, IMPRESA 7,11% E OPERAIO 1,84%.- APEO 2,60. CE 2,30. QUACT 1,23% E 1,23% - QUAC 0,22+0,22.
[9]
FONDO FALLIMENTO 0,10% COMPLETAMENTE FINANZIATO DAI LAVORATORI, PER RICONOSCERE APEO E GNF.
[10]
APEO 3,6.
[11]
PERIODO DELLE FERIE 3 SETTIMANE DA GIUGNO-AGOSTO, UNA FESTIVITà DI FINE ANNO.- DIRITTI SINDACALI ASSEMBLEE 10 ORE PER AZIENDE CON Più DI 15 DIPENDENTI, 8 ORE PER AZIENDE CHE HANNO DA 5 A 15 DIPEDENTI, INFERIORI A 5 DIPENDENTI 5 ORE DI ASSEMBLEE.
[12]
 :
TABELLA PER IL DIRITTO ALLE PRESTAZIONI ALLEGATA
[13]
 :
VEDI CAPITOLI SU FORMAZIONE E SICUREZZA
[14]
 :…FUNZIONE PUBBLICISTICA DEGLI ENTI BILATERALI….
IMPEGNO PER ELEGGERE NEGLI ORGANISMI RAPPRESENTANTI api
[15]
manola:
QUACT 0,60 LAVORATORE, 0,60 DATORE LAVORO, MAGGIORATI DEL 23,45%. IDEM PER LE NAZIONALI, 0,18% MAGGIORATO DEL 23,45% - APEO 3,40%
[16]
manola:
NORMA PREMIALE:
LE IMPRESE CHE VERSANO REGOLARMENTE IL CONTRIBUTO AVRANNO UNA RIDUZIONE DELLA VOCE APEO DI 0,50%.
PER RITARDATO VERSAMENTO CONTRIBUTO AGGIUNTIVO DI 0,10% DAL 61 AL 90 GIORNO.
OLTRE 90 GIORNI TASSO LEGALE VIGENTE. - ANTICIPO CIGO 160 ORE.
[17]
 :…FUNZIONE PUBBLICISTICA DEGLI ENTI BILATERALI….
IMPEGNO PER ELEGGERE NEGLI ORGANISMI RAPPRESENTANTI api
[18]
.:
ANTICIPO INAIL PER DUE MESI.
[19]
manola:
ANTICIPO INFORTUNI DA PARTE DELL'IMPRESA
[20]
 :
8,06% CONTRIBUTI TOTALE
[21]
fillea:
PREMIO GIOVANI
[22]
.:
COMMISSIONE PER LA VERIFICA E MIGLIORAMENTO
[23]
.:
NORMA PREMIALE, NON DEFINITA IN QUESTO ACCORDO MA IN QUELLI PRECEDENTI, LEGATA ALLA CARENZA MALATTIA
[24]
manola:
QUANTO PREVISTO IN OGNI PROVINCIA CON ANCE
[25]
manola:
QUANTO PREVSITO IN OGNI PROVINCIA CON ANCE .
[26]
manola:
CTP OPERANTI QUELLI COSTITUITI NELLE PROVINCE, ANCE. RICHIAMO ALLA NECESSITA' DI VERSAMENTO DELLA QUACT ALLE CENTRALI COOPERATIVE
[27]
 :RIDUZIONE CONTRIBUTIVA PER LE IMPRESE ISCRITTE DA Più DI DUE ANNI, CHE NON ABBIAMO AVUTO DURC NEGATIVI NEGLI ULTIMI 12 MESI E CHE ABBIAMO DENUNCIATO IL NORMALE ORARIO CONTRATTUALE RIDUZIONE APEO 0,40%
[28]
 :LE IMPRESE COOP DEVONO FORNIERE
INDUMENTI DA LAVORO, DEFINITI IN : DUE PAIA DI SCARPE, UN PANTALONE INVERNAEL, DUE ESTIVI, DUE MAGLIETTE, UN GIUBBINO INVERNALE, UN CASCO, UN PAIO DI GUANTI. COSTO MUTUALIZZATO 0,85%. IL COSTO A FATTURA SARA' RIMBORSATO ALLE IMPRESE COOPERATIVE, AL NETTO DI IVA PAGATA DALLE COOPERATIVE.
[29]
.:
VEDI SCHEMA INTEGRATIVO
[30]
prova:
CE 2,30
APE 2,6
CFS AREA FORMAZIONE 0,85
CFS AREA SICUREZZA 0,30
QUACT 2,46
QUACN 044
TOATALE 8,95%
[31]
prova:
14 ORE DI ASSEMBLEA ANNUA. 8 ORE DI PERMESSO AI DELEGATI SINDACALI ANCHE NELLE AZIENDE CON MENO DI 15 DIPENDENTI - COMUNICAZIONE ENTRO 15 GIORNI DALL'APERTURA DEL CANTIERE DEI SUBAPPALTI
[32]
 :
10,944 CONTRIBUTI TOTALI, PREVISTA ISCRIZIONE IMPIEGATI IN UN PROSSIM O ACCORDO
NORMA PREMIALE
[33]
.:
FERIE IN 4 SETTIMANE, OSSERVATORIO CANTIERI, COORDINAMENTO ISPETTIVO,
[34]
.:
9,936%

GRATIFICA 10%
[35]
.:
FONDO PER MALATTIA E CIGO APPRENDISTI SCRITTO REGOLAMENTO,
NORMA PREMILIA IMEPGNO A SCRIVERE ENTRO 31.3.2007
[36]
prova:
AUSPICIO DELLE PARTI AFFINCHE' SI ISCRIVANO GLI IMPIEGATIM IN CASSA  EDILE CON NORMA NAZIONALE
[37]
prova:
IMPEGNO AD ESTENDERE LE PRESTAZIONI EXTRACONTRATTUALI A APPRENDISTI E IMPRESE.
[38]
CONTRIBUTI EDILCASSA: ROMA 12,044, FROSINONE 10,87, LATINA 11,00, RIETI 10,77, VITERBO 9,69.
[39]
.:
COMMISSIONE PER LA VERIFICA E MIGLIORAMENTO
[40]
.:
NORMA PREMIALE, NON DEFINITA IN QUESTO ACCORDO MA IN QUELLI PRECEDENTI, LEGATA ALLA CARENZA MALATTIA. Anticipo infortunio
[41]
prova:
NUOVA PRESTAZIONE DAL 1.1.2008 PREMIO FEDELTA' PER CHI E' ISCRITTO DA ALMENO 5 ANNI ALLA C.ED.A.M. : 100 ORE PER I PRIMI 5 ANNI,  20 ORE PER OGNI ULTERIORE ANNO.
[42]
prova:
ANCONA-MACERATA 8,26 - ASOLI PICENO 9,15 - PESARO E URBINO 9,20.
[43]
 :
9,726 TOTALE
[44]
prova:
NORMA PREMIALE RIDUZIONE 0,40% APEO PER DUE ANNI DI DURC POSITIVI APEO 3,50% - INDUMENTI DA LAVORO 0,85% COSTO MUTUALIZZATO  - LE AZIENDE CHE NON VERSANO QUESTO CONTRIBUTO E NON USUFRUISCONO DEGLI INDUMENTI PAGANO 5% DI APEO.
[45]
 :
NORMA PREMIALE REGOLARITA' IMPRESE
[46]
.:
CAPITOLO SUI DIRITTI SINDACALI: ASSEMBLEE NEL CANITERE DI TUTTE LE IMPRESE EDILI OPERANTI, PROSPETTO RIEPILOGATIVO IN BUSTA PAGA DELLE VARIE IDENTITA', Cip in varie lingue
[47]
manola:
TOTALE 8,12. FONDO SCULA 0.40%, CTP 0,20%, PREMIO FEDELTA' 0,10%, APE 2,616%, PRESTAZIONI 1,60%, QNS 0,396, QTN 1,10%, QUOTA FINANZIAMENTO 1,80.
[48]
QUACT 0,615 A CARICO DEI DATORI DI LAVORO
0,740 A CARICO DEI LAVORATORI 1.1.2007.
INDUMENTI DA LAVORO 1,05%.
APEO 4,40%, PREVEDI 0,15%, TOT. 9,667%.
[49]
imprese appaltatrici o subappaltatrici devono essere iscritte in cassa edile a sondrio.
[50]
 :
SCUOLA E CPT INSIEME 1%. MUTUALIZZAZIONE ONERI VARI 2,45% PER RLST, 0,25% - PERMESSI SINDACALI E DIRETTIVO 0,20 - ART 8 LETT. A, B, C, D DEL CCPL 30.6.1999, 2%. CONTRIBUTO ART. 37 3%.
[51]
 :
8,06 CONTRIBUTI TOTALI
[52]
.:
AUMENTO QUAC. VALORE 0,40%,
QUOTE SINDACALI 3,86%
[53]
manola:
LE PICCOLE  EMEDIE IMPRESE ADERISCONO ALLE CASSE EDILI DEL SISTEMA ANCE VERSANDO: CONTRIBUTO ISTITUZIONALE, SCUOLA EDILE, APEO, CPT, QUACN E QUACT.
[54]
.:
ELEVATO IL CONTRIBUTO PER VESTIARIO
[55]
 9,20% - contribuzione.
[56]
prova:
ADESIONE VOLONTARIA SOCI E COLLABORATORI: PER I SERVIZI INERRENTI ALLA SICUREZZA E AVESTIARIO E DIPI VERSAMENTO DI € 100 ANNUI DI CUI IL 10% CONTABILIZZATO COME CONTRIBUTZIONE PER L'EROGAZIONE DEL SERIVIZIO.prova:
CONTRIBUZIONE DEGLI IMPIEGATI 2,10% DI CUI 0,50 A CARICO DELL'IMPIEGATO: 0,60 (0,50/0,10) FUNZIONAMENTO, 0,40 PRESTAZIONI (0,20/0,20), 0,20 FORMAZIONE, 0,50 VESTIARIO. CONTRIBUZIONE E ACCANTONAMENTO MENSILE PER 12 MENSILITA' (ESCLUSI STRAORDINARIO, FESTIVITA). ACCONTAMENTO DI UNA QUOTA DI 8,33% A TITOLO DI TREDICESIMA NEL CASO DI PIù DI 15 GG CALENDARIO.
[57]
 :ADDIZIONALE 0,30% AL CONTRIBUTO CASSA EDILE DI CUI AGLI ACCORDI 1.4.2004, .1.4.2005 PROROGATA AL 30.9.2008.
[58]
prova:
E' PRESENTE IL FONDO PRESTAZIONI PARI A 0,65%.
[59]
prova:
QUACT 1,60% Paritetico
entro il 25° giorno presentazione denuncia in caso di ritardata presentazione € 25 per lavoratore occupato. contributo 3% per CE
3,25% contributo cassa edile per denuncie presentate entro il sessantesimo giorno, 3,50% entro il 90°. Dopo 90° giorni avvio procedure per il recupero. fondo premiale per le imprese regoalri pari ad una riduzione dell'0,80% del contributo apeo. norma transitoria su DURC da leggere attentamente.
[60]
prova:
ARTICOLO SU TRASFERTA DOVE SI DICE CHE I LIMITI TERRITORIALI DI CUI ALL'ART. 21 DEL CCNL SONO INDIVIDUATI IN QUELLI TERRITORIALI COMUNALI.
[61]
 :
CREAZIONE DI UN SISTEMA UNICO DEGLI ENTI: SISTEMA EDILE
[62]
.:
9,33 TOTALE
[63]
OSSERVATORIO CANTIERI, CLAUSOLA SOCIALE E DURC: SOLLECITO IMPEGNO
[64]
.:
ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA PER IMPIEGATI
[65]
 :
MODIFICA QUACT, O,48
[66]
.:PROTOCOLLO SULLA REGOLARITA' DEL SETTORE, NORMA PREMIALE
[67]
.:
APEO 3,52%. CASSA EDILE 2,40%. CPT 0,32%. RLST 0,08%.

TOTALE 6,842% - 1,122%
[68]
manola:
8,15
[69]
.:
QUACT 0,85% (1,049) SUL SALARIO MAGGIORATO DEL 18,5 E DEL 4,95.
[70]
 :
BONUS PREMIALE DEL 15% O 20% ALLE IMPRESE CHE RISPETTANO ORARIO DI LAVORO, FORMAZIONE, E IN REGOLA CON TUTTI GLI ISTITUTI DEL DURC
[71]
 :
OSSERVATORIO TERRITORIALE SULL'INDUSTRIA DELLE COSTRUZIONI, CON ALLEGATO REGOLAMENTO
[72]
 :
SCUOLA E CPT 1%, APEO 4,8%. CE 2,10%. NORMA PREMIALE CON REGOLAMENTO DA FARE ENTRO IL 30 SETTEMBRE 2007 E DELLA QUANTITA' DELIBERATA DAL COMITATO DI GESTIONE. QUACT 0,58%. QUACN 0,22%.
[73]
 :
DELEGATO DI IMPRESA NELLE IMPRESE CON ALMENO 5 DIPENDENTI, DOVE NON SI ELEGGE RSU.
[74]
 :NORMA PREMIALE REGOLARITA' IMPRESE
[75]
.:
VIENE INTRODOTTO UNA NORMA PREMIALE CHE RESTITUISCE ALLE IMPRESE 1,25% (TRE ANNI) + 1,25% (4ANNI)
[76]
 :
CONTRIBUTI TOTALI 8,356
[77]
ORARIO DI LAVORO: PER IL RAGGIUNGIMENTO DELLE 40 ORE SETTIMANALI DI MEDIA NNUA Può ESSERE UTILIZZATO ANCHE IL SABATO.
[78]
FONDO PREMIALE RIVOLTO ALLE AZIENDE, CHE NE POTRANNO USUFRUIRE A CONDIZIONE CHE ABBIAMO FATTO ALCUNE COSE SU: FORMAZIONE, SICUREZZA, REGOLARITA' - 0,40
SI STUDIA COME FAR ENTRARE GLI IMPEGATI IN CASSA
[79]
.:
9,04 TOTALE
[80]
 :
NORME PREMIALI
[81]
prova:
OMOGENIZZAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DELLE CONTRIBUZIONI A LIVELLO REGIONALE.
QUOTA DI ADESIONE CONTRATTUALE 0,58% DAL 1.10.2007.
ENTRO SETTEMBRE 2007 SI INCONTRANO PER APPLICAZIONE ACCORDO SULLE RISERVE (31.5.2005)
[82]
prova:
DELEGATO D'IMPRESA IN AZIENDE CON Più DI 5 DIPENDENTI. NON DOVE NON SI ELEGGE RSU
[83]
.:
RIDUZIONE 0,60 SU APEO, 0,20 SU SCUOLA, 0,05 SU CTP: PER AZIENDE CON ALMENO 6 DIPENDENTI E RLS E CHE USUFRUISCONO NORMA PREMIALE.
[84]
prova:
SOPPRESSO IL CONTRIBUTO VESTIARIO DI 0,10.
[85]
.:
9,776 TOTALE
[86]
.:
SISTEMA INTEGRATO DEGLI ENTI BILATERALI, MAGGIORI SINERGIE
[87]
.:
DA DEFINIRE
[88]
.:
8,764 TOTALE
[89]
.:
9,256%
[90]
manola:
RICONOSCIMENTO DELLE ORE LAVORATE NELLE ALTRE CASSE EDILI DELLA REGIONE, A CONDIZIONE CHE SIA RECIPROCO
[91]
manola:
NORMA PREMIALE:
NORMA PREMIALE PASSA DAL 2% AL 2,2% DAL 1 OTTOBRE 2007. - PREMIO STABILITA' AZIENDALE: I LAVORATORI CHE SPOSTANO LA PROPRIA RESIDENZA IN PROVINCIA DI MACERATA E LA MANTENGONO PER ALMENO 12 MESI RICEVERANNO UN PREMIO STABILITO OGNI ANNO DAL TAVOLO DI CONCERTAZIONE. - DIRITTI SINDACALI DEFINIZIONE DEL DIRITTO DI ASSEMBLEA NELLE AZIENDE O NEI CANTIERI CON ALMENO 5 DIPENDENTI PARI A 5 ORE ALL'ANNO
[92]
.:COMMISSIONE PER LA VERIFICA E MIGLIORAMENTO
[93]
.:NORMA PREMIALE, NON DEFINITA IN QUESTO ACCORDO MA IN QUELLI PRECEDENTI, LEGATA ALLA CARENZA MALATTIA
[94]
.:
NORMA PREMIALE E
QUACT 0,74
[95]
prova:
RIDUZIONE DEI CONTRIBUTI DESTINATI AL FONDO APEO DETERMINATO OGNI ANNO SULLA BASE DEGLI AVANZI DEL FONDO. E SECONDO CRITERI DEFINITI NELL'INTESA IN BASE ALLA REGOLARITA' DELLE IMPRESE.
[96]
.:
9,726 TOTALE
[97]
.:
CONGLOBATO EDR DENTRO LA CONTINGENZA
[98]
 :
TABELLA PER IL DIRITTO ALLE PRESTAZIONI ALLEGATA
[99]
 :
VEDI CAPITOLI SU FORMAZIONE E SICUREZZA
[100]

7,554 - per i ritardati versamenti interessi pari al 50% di quelli praticati dall'INPS:
[101]
prova:
possibilità di presenza dei patronati nell'intervallo del pranzo avvisando il datore di lavoro.
[102]
prova:
VIENE ISTITUITO UN PREMIO ANZIANITA' PROFESSIONALE EDILE TERRITORIALE PER COLORO CHE HANNO ALMENO 1300 ORE PRESSO LA CASSA EDILE DI PADOVA PAGATO IL 1° MAGGIO
[103]
prova:
QUACT 0,50 - QUACN 0,22+0,22.
VESTIARIO 0,53% - CE 2,52% - 0,60% SCUOLA
0,20% CTP
TOTALE 10,15%
[104]
 :
AUMENTO DELLE ASSISTENZE DEL 10%. RIMBORSO DEI COSTI DELLE VISITE MEDICHE ALLE IMPRESE CON MENO DI 100 DIPENDENTI E PER UN MASSIMO DI 20 DIPEDENTI PER UN IMPORTO, DOCUMENTATO, DI MASSIMO € 35 A VISITE. LIMITE MASSIMO DI 1000 RIMBORSI ANNUI PER LA CASSA.
[105]
.:
9,484 TOTALE
[106]
.:
RIMBORSI ALLE IMPRESE PER LE ORE DI FORMAZIONE DEI DIPENDENTI, IL 100% DEL COSTO, BONUS PREMIALE CONTRO IL SOMMERSO. ASSEMBLEE 10 ORE PER LE AZIENDE CON Più DI 15 DIPENDENTI, 8 ORE DA 5 A 15. PREMIO FEDELTA' OGNI DUE ANNI A CHI è ISCRITTO DA ALMENO 25 ANNI.
[107]
.:
8,90 TOTALE
[108]
prova:
0,55 SCUOLA, CTP 0,2, CE 2,94, QUACT 0,58, QUACN 0,22. APEO 4,5.
[109]
prova:
NORMA PREMIALE DA DEFINIRSI ENTRO IL 30/9/2007. OMOGENIZZAZIONE A LIVELLO REGIONALE DELLE PRESTAZIONI. ENTRO IL 31 LUGLIO INCONTRO PER ISTITUIRE LA BANCA DELLE ORE E FORME DI FLESSIBILITA'
[110]
.:
9,614
[111]
.:
8,5 TOTALE
[112]
.:
PERNOTTAMENTI E IMPEGNO A RAGIONARE DI UNA PRESTAZIONE PER LA CIGO DEGLI APPRENDISTI
[113]
.:
8,66 TOTALE
[114]
prova:
0,25 SCUOLA EDILE
0,25 GESTIONE 626/94
0,13 CPT
0,03
RLST
0,03 FORMEDIL REGIONALE
0,01 CPT
CASSA EDILE 2,55
DI CUI 0,45 (MIMP)
APEO 2,50
QUAQ 0,75
[115]
prova:
FONDO ASSISTENZA IMPRENDITORI EDILI
[116]
.:
OSSERVATORIO SUL SETTORE, ORARIO DI LAVORO, AUMENTO DELLE QUACT 0,60% SUGLI ELEMENTI DEL PUNTO 3) ART. 24. 0,18% SUGLI ELEMENTI DEL PUNTO 3) ART. 24 MAGGIORATO DEL 18,5% E DEL 4,95%. BANCA ORE-LAVORI USURANTI/COMMISSIONE STUDIO, ASSEMBLEE RETRIBUITE 12 ORE/ANNO
[117]
 :
IMPEGNO ALLA ISTITUZIONE DI UN MECCANISMO DI RIDUZIONE RISPETTO ALLA REGOLARITA' DELLE IMPRESE - OBBLIGO DI ISCRIZIONE ALLA CASSA EDILE DI REGGIO EMILIA PER LE IMPRESE NON ITALIANE.
[118]
 :
IMPEGNO A PROMUOVERE ENTRO DUE MESI UN TAVOLO CONGIUNTO DI TUTTE LE ASSOCIAZIONI DEI DATORI DI LAVORO PER ARMONIZZARE I COSTI E LE PRESTAZIONI DELLE SINGOLE CASSE EDILI.
[119]
prova:
SPOSTAMENTO RISERVE APES DI 750000 AL FONDO APEO. E 500000 AL FONDO GESTIONE CASSA EDILE. RIFERIMENTO ACCORDO NAZIONALE SU RISERVE. APEO 2,3%, CE 3%, PRE.FED. 0,7%, GNMI 0,4%, QACN 0,444%, QUACP 0,926%, SE 0,3%, CPT 0,15%, RLST 0,15%)
[120]
.:
TOTALE 12,044
[121]
prova:
NELLA PRECEDENTE CONTRATTAZIONE € 150 PRESTAZIONE STRAORDINARIA PER I 5 MESI DI OBBLIGATORIA. TETTO MASSIMO ANNUO € 16.000.
[122]
 :NORMA PREMIALE:
manodopera della provincia di salerno non inferiore al 90% - 1%;
anzianità impresa non inferiore a 5 anni e regolarità contributiva 1%; in base all'orario 144ore/1%, 152 ore/1,50%, 160ore/2%;
per ogni singolo lavoratore formato alla scuola/ctp 1%, per 4 anni dal mese successivo alla formazione.
[123]
manola:
APEO 2,60% - SOPPRESSO APES 0,50%
[124]
 VESTIARIO ORE 800/ANNO O 400/SEMESTRE anche in più circoscrizioni 0,50% contributo
[125]
 :MAGGIORAZIONE CONTRIBUTIVA 0,42% PER CHI NON INVIA DENUNCIA TELEMATICA, NON INDICA IL CANTIERE, I SUBAPPALTATORI, RENDE FALSE DICHIARAZIONI
[126]
.:
8,32
[127]
prova:
CONTRIBUTO CASSA EDILE 2%, SOLO A CARICO DEI DATORI DI LAVORO. E.S.E. RIDOTTO CONTRIBUTO DA 0,90 A 0,40.
[128]
QUACT 0,615 A CARICO DEI DATORI DI LAVORO
0,740 A CARICO DEI LAVORATORI 1.1.2007.
INDUMENTI DA LAVORO 1,05%.
APEO 4,40%, PREVEDI 0,15%, TOT. 9,667%.
[129]
imprese appaltatrici o subappaltatrici devono essere iscritte in cassa edile a sondrio.
[130]
.:
10,17 TOTALE DAL 1.10.2006 - 9,97 TOTALE DAL 1.6.2007
[131]
.:
SI PREVEDE LA MODIFICA DELLO STATUTO ENTRO IL NOVEMBRE 2006 CON POSSIBILITA' DI INVESTIMENTI FINANZIARI DIVERSI
[132]
manola:
CE 3%, FORMAZIONE E RLST VEDI CAPITOLI PRECEDENTI. QUACT 0,60+0,60.
[133]
.:
AUMENTO DELLA QUACT DALLO 0,35 AL 0,40.

E DELLE QUOTE SINDACALI DA 3,69% A 3,86%.
[134]
prova:
ACCORDO DEL 12 SETTEMBRE 2005 SUGLI ASSETTI DI DIREZIONE E DI GESTIONE DEL PERSONALE DELLA CASSA EDILE DI TRIESTE.
[135]
 :
IMPEGNO AD ISTITUIRE UN FONDO PER LA CIGO E LA MALATTIA PER APPRENDISTI
[136]
 :ADDIZIONALE 0,30% AL CONTRIBUTO CASSA EDILE DI CUI AGLI ACCORDI 1.4.2004, .1.4.2005 PROROGATA AL 30.9.2008.
[137]
.:MUTUALIZZAZIONE CARICHE SINDACALI 0,05%, FONDO PRESTAZIONI 0,20%, QUACT 0,650 - QUACN 0,220
[138]
prova:
ACCORDO OMOGENIZZAZIONE REQUISITI ACCESSO PRESTAZIONI NEL TERRITORIO VENETO E PREMIO STABILITA' AZIENDALE, PECULIARITA' LAVORO CENTRO STORICO
[139]
prova:
9,90
[140]
prova:
QUACT 0,755
SANICARD, ANCHE CON POSSIBILITA' PER GLI IMPIEGATI

CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA RISPETTO AI CONTRATTI STIPULATI CON ALTRE ASSOCIAZIONI DEI DATORI DI LAVORO
[141]
.:PREMIO SPERIMENTALE DI STABILITA' AZIENDALE: CALCOLATO MOLTIPLICANDO LE ORE CON UNA SOLGIA  MINIMA DI 900 E MASSIMA DI 1760 PER UN COEFFICIENTE DEFINITO.
[142]
.:
PRESTAZIONE STRAORDINARIA PER GLI APPRENDISTI IN CASO DI CIGO
[143]
.:
CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA RISPETTO AL QUADRO LEGISLATIVO, SUL COSTO DEL LAVORO ODIERNO NEL CASO SI MODIFICHI COMPORTANTO UN AUMENTO