Accordo preventivo cantieri tratta ferroviaria Bologna – Verona

Uno dei primi protocolli di anticipo
sottoscritti con una impresa di medie dimensioni.

E’ stato sottoscritto dalla Fillea
Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil di Bologna un Accordo preventivo sui cantieri
della tratta ferroviaria Bologna – Verona con l’impresa Mattarese
Salvatore SpA, sulle problematiche dell’organizzazione del lavoro, delle
strutture logistiche, dei rientri a casa e del premio di cantiere, di
particolare interesse  la
costruzione tecnica dell’orario di lavoro a squadre su più turni.

Il valore di tale protocollo sta
anche nel fatto che è uno dei primi Accordi di Anticipo sottoscritti con
una impresa di medie dimensioni.

Bologna 6 aprile 2005

TESTO DELL’ ACCORDO

Verbale di Accordo

in località Crocetta di
Crevalcore (Bo), lo marzo '05

Tra

L'impresa MATARRESE SALVATORE
S.p.A.,

e

la FeNEAL-UIL della provincia di Bologna, la FILCA- CISL della provincia
di Bologna e la
FILLEA-CGIL della provincia di Bologna, viene stipulato il
presente accordo valevole per tutti i lavoratori assunti dalla MATARRESE
SALVATORE S.p.A., impegnati nella

realizzazione della tratta
ferroviaria Bologna-Verona, pertanto

si conviene quanto segue

i) A licaziore contrattuale

I attamenti economici e normativi
saranno disciplinati per i dipendenti della MATARRESE SALVATORE S.p_A.
ín applicazione del contratto integrativo provinciale per ì
lavoratori addetti alle industrie edilizie della provincia di Bologna. La Direzione lavori
informerà preventivamente le OO.SS e le R.S.U. in merito allo sviluppo
delle attività di cantiere con particolare riguardo alle implicazioni
che ne possono derivare per quanto concerne le condizioni di lavoro ed i suoi
aspetti organizzativi.

2) Rientri periodici

L'impresa M ATARRESE SALVATORE
S.p.A_ riconoscerà un viaggio di andata e ritorno di rientro presso le
proprie residenze ogni due settimane per ciascun dipendente, tale viaggio
sarà effettuato con mezzi messi a disposizione dall'Impresa quali treno,
autobus gran turismo ecc. L'Impresa riconoscerà viaggi aggiuntivi per le
ferie collettive ed eventuali fermi non dipendenti dalla volontà delle
parti (c.i.g. ed. infortuni). Si conviene che l'Impresa riconoscerà il
rimborso dei viaggi solo ai dipendenti che abbiano maturato nel mese almeno 15
giorni di presenza (salvo arrivo, per assunzione o trasferimento, in corso del
mese)_

Al fine di garantire un periodo
congruo di permanenza presso le proprie residenze ai lavoratori che
effettueranno un rientro ogni due settimane, sì conviene che la seconda
settimana di lavoro si concluda alle 13 del venerdì(turno unico 7/13), e
che il giorno della prima settimana di avvio alle lavorazioni sia il martedì.

3) Organizzazione del lavoro

Le parti fermo restando quanto
stabilito in materia di orario di lavoro dal Dlgs 66/03 ed in particolar modo
agli artt.3,4,5,6,7,8,9 e dal vigente CCNL edili industria, in considerazione
della particolare natura dell'opera di interesse pubblico, visti i tempi di
consegna dei lavori (15 mesi) ed in particolar modo rispondendo alla
priorità di dare alla organizzazione produttiva una regolarità
che favorìsca la maggiore sicurezza nei lavori, concordano di sviluppare
un sistema di orario di lavoro (allegati i). L'applicazione di tale regime di
orario " multiperiodale" porta ad un orario settimanale medio di 40
ore. Il suddetto regime di orario presenta l'opportunità di favorire una
gestione dei riposi settimanali che prevede, per i lavoratori, il rientro
presso la propria residenza almeno una volta ogni due settimane.

Fermo restando il riconoscimento
delle maggiorazione della retribuzione per le ore eventualmente eccedenti le 8
giornaliere (35%), e per le giornate del sabato e della domenica (:5% sabato,
45% domenica), l'orario così come concordato verrà considerato
ordinario (normale) anche ai fini degli accantonamenti da versare alla Cassa
edile.

Al fine dì non penalizzare i
diritti dei lavoratori concernenti eventuali prestazioni della cassa edile,
l'azienda verserà l'accantonamento per tutti i giorni lavorabili nel
mese.

4) Premio presenza

Si Conviene di istituire un premio
di produttività in ragione della partecipazione allo sviluppo del
programma dei lavori, pertanto per la presenza dal lunedì al
venerdì il premio sarà pari a euro 6 giornalieri, per la presenza
nelle giornate di sabato e domenica l'indennità sarà pari a euro
11 giornalieri.

Tali indennità saranno
erogate a tutti i lavoratori che effettueranno 5 o più ore per singola
giornata lavorativa

5) Calendario chiusure collettive

Al fine di favorire il rientro
presso le proprie residenze da parte dei lavoratori sì concorderanno per
odi di chiusura collettiva in occasione dei perod estivi, Pasquali e Natalizi
ciò avverrà di norma entro e non oltre il mese di Aprile
dell'ano.

6) Alloggiamenti e mensa

L'azienda, al personale presente in
cantiere (salvo le assenze a loro imputabili) fornirà gratuitamente il
servizio mensa giornaliero composto da un pasto da consumarsi nella pausa
dì mezza giornata (riflessi fiscali esclusi), inoltre fornirà a
tutti quei lavoratori le cui residenze distano oltre i 55 Km, il servizio mensa
giornaliero composto da prima colazione e cena oltre che l'alloggio.

7) Elezioni

L'azienda garantirà, per le
imminenti elezioni regionali (2005) e per i successivi ricorsi alle urne,
l'esercizio del voto ai dipendenti residenti nelle circoscrizioni interessate
anche attraverso la concessione di permessi individuali.

8) Decorrenza e durata

Il presente accordo decorre a far
data dal 01/03/2005 e avrà durata sino alla conclusione dei lavori,
salvo diverse intese tra le parti.

Per l'azienda                                                                                      Per
le OO.SS.

MATARRESE SALVATORE S.p.A.                               FeNEAL-UIL      FILCA-CISL    FILLEA CGIL

Allegato 1

squadra 1

squadra 2

settimana

giorno

totale ore.

settimana

giorno

ore

totale ore

lunedì

lunedì

martedì

martedì

8

mercoledì

mercoledì

8

1

giovedì

1

giovedì

8

venerdì

venerdì

8

sabato

sabato

8

domenica

48

domenica

40

lunedì

lunedì

9

martedì

martedì

9

mercoledì

mercoledì

8

2

giovedì

2

giovedì

8

venerdì

venerdì

6

sabato

sabato

domenica

32

domenica

_40

lunedì

lunedì

__

martedì

martedì

8

mercoledì

mercoledì

9

3

giovedì

3

giovedì

9

venerdì

venerdì

8

sabato

sabato

8

_

domenica

40

domenica

6

48

lunedì

lunedì

martedì

martedì

8

mercoledì

mercoledì

9

4

_giovedì

8

4

giovedì

9

venerdì

6

venerdì

6

sabato

sabato

domenica

40

domenica

32

totali ore

160

totali ore

160

mediaore/sett.li

40

Media ore sett.li

40

05/04 '05 MAR 12:21 [NR.TX/RX 8276]

Via
G.B. Morgagni 27 - 00161 ROMA - Tel: ++39 06
44.11.41  fax: ++39 06 44.23.58.49

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